Rebecca Penna

La diversité culturelle fait partie de ma vie professionnelle et personnelle depuis plus de vingt ans. Après avoir travaillé pendant dix ans au sein d'une organisation où nos différences étaient à la clé de la réussite de mon travail, je souhaitais évoluer tout en partageant mon expérience d'avoir vécu et travaillé avec des personnes de différentes cultures. J'ai donc crée Refervescence en 2007, une entreprise dont la mission est très simple : Donner du sens à la Diversité !

Notre travail aujourd'hui nous amène dans des domaines très variés. Il suffit que nos clients soient en contact avec la diversité et sont conscients de l’importance de son impact pour qu'on puisse les aider.

Notre rôle est d'accompagner les individus, les entreprises, les organisations ou des institutions dans leur quotidien ou sur des projets spécifiques où la diversité influence la qualité de leur travail, leurs relations et donc leurs résultats...

Plutôt que subir les différences qui nous entourent, nous aidons nos clients à en bénéficier pour atteindre une meilleure performance et un meilleur épanouissement personnel ou professionnel.

Formations, workshops, séminaires, conférences, accompagnement de projets, évaluations personnalisées, événements teambuilding .... Découvrez notre expertise et nos solutions sur notre site internet www.refervescence.com* ou contactez-moi directement.

* Nous avons un nouvel site internet qui sera en ligne en octobre 2011

DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE :
- Conseiller les entreprises britanniques pour pénétrer le marché français
- Effectuer des études de marchés: Etablir un plan d’approche du marché, effectuer des recherches sur des secteurs spécifiques (nautisme, sports et loisirs), identifier des opportunités concrètes, mettre en relation et accompagner les entreprises dans leur démarche.
- Faciliter des rencontres entre entreprises britanniques et françaises en organisant des événements commerciaux (missions, réceptions lors de salons professionnels, création et réalisation d’un nouveau concours lauréat dans le milieu du nautisme.)
- Identifier des opportunités commerciales et les exploiter
- Piloter des projets : campagnes de communication, missions économiques, événements VIP

COMMUNICATION ET RELATIONNEL :
- Etablir, entretenir et exploiter un réseau de contacts commerciaux
- Rédiger des rapports, études de marché, communiqués de presse, briefings, (auprès de l’Ambassadeur)
- Créer et réaliser des campagnes de communication

MANAGEMENT :
- Encadrer une équipe (à distance et sur place)
- Etre responsable des objectifs et développement professionnel du personnel
- Gérer un budget (soit d'un projet soit d’un service commercial)