Reina Garcia

Reina Garcia

Consultante en Recrutement, MARCOPOLO PERFORMANCE

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez MARCOPOLO PERFORMANCE

Précédents : Pernod Ricard, General Mills, Danone

 

    En résumé

    Depuis 15 ans, MARCOPOLO PERFORMANCE s’engage pour la performance commerciale et managériale de ses clients, afin que s’expriment tous leurs potentiels commerciaux, stratégiques et humains. Vos enjeux sont variés : développer votre performance commerciale, managériale, collective ? Renforcer votre organisation ? Faire évoluer votre stratégie commerciale ? Optimiser votre organisation ? Un ensemble d’enjeux spécifiques, auxquels nous apportons des réponses concrètes et opérationnelles, en équipe, avec des solutions de formation, conseil, coaching, recrutement, force de vente externalisée, bilans de compétences, assessment center. Notre devise : let’s grow! Au sein de MARCOPOLO PERFORMANCE, je suis en charge de l'activité RECRUTEMENT et interviens sur tout le territoire en France. Recrutement, évaluation de compétences - Marcopolo Performance - Paris, Lyon

Parcours

Consultante en Recrutement

Chez MARCOPOLO PERFORMANCE

De janvier 2010 à aujourd'hui
 

RESPONSABLE RECRUTEMENT et DÉVELOPPEMENT RH

Chez Pernod Ricard

De janvier 2005 à décembre 2009
Au siège de la Société RICARD à Marseille CDD remplacement congé maternité : 100 recrutement internes et externes gérés.
 

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Chez General Mills

De janvier 2002 à décembre 2004
Au siège à Vélizy (Paris) 1) Responsable de la Politique Formation de l'entreprise : - Élaboration de la politique formation et veille à l'évolution de l'environnement légal - Mise en oeuvre de la Réforme de 2004 avec l'introduction du DIF - Recensement des besoins individuels auprès des chefs de ...
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CHEF DE VENTES RÉGIONAL

Chez Danone

De février 1997 à septembre 2001
Société LU BISCUITS 1) Management d'une équipe de vente constituée de 6 chefs détecteur et 1 Responsable Formation : animation collective et individuelle ( 50% formation terrain et accompagnement individuel) 2) Négociation des accords annuels auprès de 6 Centrales d'Achats ...
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Compétences

 
  • Assessment
  • GPEC
  • Ingénierie de formation
  • Management de la performance

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Cinéma
  • Cuisine
  • Lecture
  • Sport
  • Voyage