Remi ARROYO

Siège social - Saint Ouen (93)

- Responsable des formations industrielles : Analyse des besoins business, sélection des fournisseurs / experts internes, ingénierie de formation, conception des cours, plan de communication lié aux projets

- Déploiement mondial de sessions de formation : 40 modules, 8 fournisseurs externes, plus de 200 formateurs internes occasionnels à coordonner, plus de 30 000 heures de formation déployées en 2011

- Chargé de l’externalisation de la gestion administrative de la formation : Rédaction des procédures, sélection, accompagnement et suivi du prestataire externe, KPI

- Gestionnaire du budget de la direction formation monde ALSTOM Transport : 3 Millions d’€

Sites Industriels de Romans et Pierrelatte, 2 Installations nucléaires de base, 950 salariés

- Formation : Pilotage de l’élaboration du plan de formation 2011 (budget de 1 600 k€) / Gestion des actions du plan de formation 2010 (budget de 1 500 k€ - 27 000 heures) / Ingénierie de formation / Optimisation des financements / Animation des entretiens trimestriels de formation avec les managers / Gestion administrative (2483 – reportings – contributions)

- Diversité : Pilotage des plans d’actions diversité, égalité des chances et mixité professionnelle 2010 / Mise en place de la journée mixité professionnelle 2010 et de la 14ème SEPH / Pilotage de l’étude sur la diversité ethnique et culturelle / Mise en place du parrainage / Gestion des dossiers de financement pour les personnes en situation de Handicap / Communication et sensibilisation auprès des salariés

- Relations sociales : Animation des commissions emploi formation / Animation des comités d’établissements pour les sujets formation et diversité (Accords – Bilans – Plan d’actions)

Site de production de Villeurbanne, 650 salariés
15 mois

- Mobilité internationale : Pilotage des dossiers d’impatriation, expatriation et VIE / Elaboration et budgétisation des projets / Gestion administrative des contrats / Intégration des salariés étrangers

- Formation : Pilotage du plan de formation 2010 (budget de 580 k€) / Gestion des actions du plan de formation 2009 (budget de 600 k€) / Animation des entretiens trimestriels de formation avec les managers / Pilotage du développement du DIF au sein de l’entreprise

- Recrutement : 10 salariés recrutés (population cadre / non cadre et profils internationaux)

- Relations sociales : Animation des commissions formation / Participation aux réunions DP / Participation aux procédures de ruptures conventionnelles

- GPEC : Participation aux réunions de revue des potentiels / intégration des données dans le SIRH

- Diversité : Mise en place d’un partenariat avec la mission locale de Villeurbanne

- Paie : Saisie et suivi des éléments variables liés aux contrats d’impatriation / expatriation

Université du Courrier de Lyon
8 mois

- Dispositif d’alternance des jeunes facteurs : Pilotage de l’étude et des recommandations

- Recrutement : stagiaires/alternants => 80 postes de facteur en alternance sur 5 régions

- Formation : Conseil sur les dispositifs de formation auprès des directions régionales / Création du catalogue Alternance sur le plan national