Renaud CIMETIERE
Directeur, Supermarché CASINO
Bonjour,
Après avoir réussi mon BTS Action Commerciale en alternance au sein de l'enseigne Casino, j'ai pu développer mon expérience terrain pour l'enseigne "Marché Plus" (Proximité du groupe CARREFOUR) durant 2 ans à un poste d'adjoint de direction. Par la suite j'ai désiré retourner dans la branche supermarché, et j'ai ainsi intégrer la société "Intermarché" au poste de Directeur Adjoint en charge des Produits frais "Transformé" et "Industriel". Cependant les perspectives d'évolution chez un Franchisé sont réduites.
De ce fait, en 2003, j'ai eu la possibilité de réintégrer le groupe Casino en tant que "Manager Espace Marché" (Responsable produits frais transformé). J'ai ainsi pu mettre à profit mon expérience et mes qualités au sein de plusieurs magasin du groupe.
Aujourd'hui, par le biais de l'enseigne CASINO, j'ai repris mes études et prépare un Master 1 en Management et Administration des Entreprises à l'ESAM (Ecole Supérieur d'Administration et de Management) me permettant d'accentuer mon évolution professionnelle.
47 contacts2003 - 2006- Gestion Commerciale : Gestion d'un centre de profit, animation commerciale, développement du chifrre d'affaires
- Gestion du personnel : Management, suivi et contrôle des équipes, Motivation du personnel, gestion du planning des horaires
- Gestion administrative : Suivi et paiement des factures livraisons directes, Inventaire mensuel des crayons à bénéfice brute.
2001 - 2003- Gestion commerciale : Suivi des approvisionnement et des assortiments, Gestion des promotions
- Gestion du personnel : Management, suivi et contrôle des équipes, motivation du personnel
- Gestion administrative : Inventaire mensuel des rayons à bénéfices brutes.
2001 - 2003- Gestion commerciale : Suivi des approvisionnement et des assortiments, Gestion des promotions
- Gestion du personnel : Management, suivi et contrôle des équipes, motivation du personnel
- Gestion administrative : Inventaire mensuel des rayons à bénéfices brutes.
1998 - 2001- Gestion commerciale : Passation des commandes, Implantations et leur suivi
- Gestion du personnel : Management, Gestion du planning des horaires
- Gestion administrative : Paiement des salaires et des livraisons directes, inventaire