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Renaud MOISSON

LYON

En résumé

Mes compétences :
Budgétisation
Petite enfance
Collectivités Territoriales
Conseil
Ressources humaines
Gestion des ressources
Web 2.0
Association loi 1901
Logement social

Entreprises

  • INET - Élève Administrateur Territorial

    2013 - maintenant Stage de professionnalisation — direction générale de l’action sociale — conseil général de Saône et loire — avril à juillet 2014
    Mise en œuvre du plan stratégique de la DGAS autour de 4 axes :
    - renforcer l’efficience des actions dans un double objectif de qualité et de maîtrise des coûts
    - conforter et clarifier le leadership du Département
    - adapter les réponses aux besoins évolutifs des usagers
    - réinterroger l’organisation des solidarités

    Projet collectif — direction générale des services — Grenoble alpes métropole — novembre 2013 à janvier 2014
    Mission sur l’évolution vers le statut de métropole
Veille législative et documentaire
Mesure de l’impact de la loi sur les missions et les services

    Stage thématique — direction générale adjointe aux ressources — région Rhône-alpes — octobre 2013
    Analyse du fonctionnement managérial de la collectivité et du processus budgétaire

    Stage d’observation auprès du directeur général des services — agglomération d’est ensemble — juin-juillet 2013
    Observation de la fonction de DGS
  • Ville de Lyon - Mairie du 7e - Adjoint à la DGS

    2009 - 2013 - Encadrement d’un service de 7 agents, intérim de la DGS lors de son congé maternité (40 agents)
    - Gestion des équipements transférés (8 crèches, 20 salles associatives, 5 gymnases, 1 stade)
    - Logement social : inscriptions, suivi des demandes (700 par an), et attributions (150 par an)
    - Petite enfance : organisation des commissions d’admission (600 demandes, 250 attributions par an)
    - État spécial (budget - 800 k€) de l’arrondissement : élaboration et suivi
    - Organisation des assemblées
    - Système d'information
  • Ville de Vénissieux - Attaché de groupe politique

    2004 - 2009 Rédaction de discours, éléments de langages, communiqués
    Analyse et synthèse des rapports et notes présentés en bureau municipal et conseil municipal
    Préparation, animation de réunion et rédaction de compte-rendus
    Création d’un site internet
  • SOS Racisme Rhône - Directeur départemental

    2002 - 2004 Développement du réseau de bénévoles (de 4 personnes vers 100 personnes)
    Mise en oeuvre d’outils de communication (journaux, campagnes militantes), discours publics
    Médiation et suivi juridique et social des dossiers de victimes de discriminations
    Rédaction de rapports en lien avec l’objet de l’association

Formations

Réseau

Annuaire des membres :