Richard GUILLEMOT
Chargé de Direction Responsable de formation, AFPA Romilly sur Seine
Je suis passionné par mon métier tant par la relation pédagogique que par l’aspect management, conception, appui, conseil.
Au cours de missions de formations et de conseil qui m’ont été confiées dans le cadre du PIC EQUAL ESPERE (Engagement du Service Public de l’Emploi à Restaurer l’Égalité), j’ai développé une expertise du fonctionnement du SPE tant au niveau régional que local en termes d’animation de réseaux inter institutionnels, lié à la prévention des discriminations, d’approche territoriale pour élaborer des diagnostics partagés, des plans d’action, .et appris beaucoup des partenaires portugais et danois pour qui j’ai développé un produit de formation duplicable.
Doté d’une réelle expérience du management d’équipes, d’un niveau d’expertise avéré du droit du travail et de la formation, on me reconnaît des compétences organisationnelles, relationnelles, commerciale assises sur une éthique professionnelle et un grand respect du public accueilli, des partenaires et des collègues de travail.
Aujourd'hui, je manage une une équipe de 25 formateurs du secteur bâtiment et métiers de la formation et de l'insertion, suis locomotive pour leur validation d'experience, et leur réussite personnelle ainsi que pour la réorientation des activités vers la formation à l'habitat sain, les énergies renouvelables... Et l'implication des secteurs techniques dans le développement des formations vers le secteur tertiaire :
Technico commercial second oeuvre équipement ou aménagement
Conseiller en en habitat sain et économe d'énergie
Formateur technique du batiment impliqué dans le développement durable.
Je suis attaché tant à la réussite individuelle et personnelle des membres de mon équipe qu'à la réussite économique du secteur dont j'ai la responsabilité.
177 contacts2007 - 2010Presta entreprise est une entreprise d'insertion spécialisée dans le bâtiment, la ferronerie et les espaces verts
2006 - 2009Organisation et pilotage de la production de formation en respectant le cahier des charges des clients et commanditaires et en assurant ses objectifs de résultats, et de qualité de service,
Contribution à la définition de l’offre de services de l’établissement et de la politique de développement et participation à la veille stratégique régionale,
Management des équipes pédagogique et d’appui, gestion des moyens en responsabilité.
2000 - 2006- pour la région Nord Pas de Calais : suivi du projet de professionnalisation transfrontalière des formateurs (INTERREG), développement de la professionnalisation du secteur des métiers de la formation et de l’insertion, mise en place de la Validation des Acquis de l’Expérience, accompagnement des centres privés sous agrément du ministère du travail, mise en place du parrainage adultes pour la Direction Régionale du Travail de L’emploi et de la Formation Professionnelle, et bien entendu : conduites d’action de formation de formateurs.
- Au niveau National : ingénierie de certification des titres du secteur des métiers de la formation et de l’insertion, production de ressources formatives, forte implication dans l’Engagement du service Public à Restaurer l’Égalité (production d’un kit de formation, formation d’un réseau interinstitutionnel de formateurs, intervention sur les services publics départementaux et régionaux de l’emploi, échanges avec le Portugal et le Danemark)
1990 - 1992Formateur technique sur action "remobilisation métiers de bouche" pour public jeune très éloigné de l'emploi
1985 - 1990Responsable de restaurant puis Chef de file produits "MIAMI restaurants" (21 millions couverts/an) cycle de menu sur 21 jours 3/an