Synergie
- Responsable de Secteur Alsace - Lorraine - Franche Comté Sud chez SYNERGIE
Paris 2018 - maintenant
Synergie
- Responsable / Manager d'agences
Paris 2014 - 2017Recrutement Intérim-CDD-CDI pour les entreprises en industrie & ingénierie – logistique et office support
Pilotage fonctionnel et opérationnel de 2 centres
Recrutement de l’ensemble de l’effectif permanent
Définition et participation au plan de développement des agences
Conduite des actions commerciales de prospection et négociation d’offres avec les clients
Contrôle du suivi des indicateurs économiques et financiers
Animation et gestion des ressources humaines des équipes
Hays
- Temp Leader
Paris2012 - 2014Recrutement CDD-CDI-Intérim pour les industriels & les bureaux d'ingénierie
Création et développement d’un portefeuille clients
Encadrement de l'équipe travail temporaire
Détection et analyse des besoins en recrutement et négociation
Développement du réseau de candidat et prise en charge de l’intégralité du processus de recrutement
A.C.R.T.
- Agent Commercial
2011 - 2012Vente de produits techniques pour le 2nd Œuvre : garde-corps et balcons rapportés en aluminium, ensembles d’entrées vitrés feu et non feu.
Mise au point et réponses aux appels d’offres
Fidélisation et prospection de nouveaux clients, visites commerciales auprès des donneurs d’ordres et prescription auprès des architectes
Développement, promotion et ventes des gammes de produits
Suivi de chantiers
Interface avec les différents acteurs aux dossiers : bureau d’études, fabrication, comptabilité
Analyse, suivi des indicateurs agence / tableaux de bords
Adecco
- Directeur d'agence
Villeurbanne2000 - 2010Recrutement en Travail Temporaire pour les entreprises des CHR, de l'Industrie, du Transport et de la Logistique.
Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale agence/politique groupe
Suivi et prospection de nouveaux clients, négociation, signature des contrats
Reporting d’activités et de ventes hebdomadaires
Amélioration du poste Crédit et gestion des règlements
Encadrement d’une équipe de 5 personnes (animation, formation et développement)
Gestion des conflits
