Robert De Quelen
Coach certifié ICI, consultant-formateur en conduite de changement orientée RSE
Riche d’une double expertise en coaching et en management des organisations, j'aide mes clients à dynamiser leurs équipes et renforcer leur efficacité autour d'une vision motivante ancrée dans les principes de la RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale).
Les enjeux de la mondialisation et de la RSE nécessitent plus que jamais de mobiliser des équipes et des savoir-faire très divers autour d’une vision positive du changement. Pour cela, les techniques de coaching d’équipe telles que l’Investigation Appréciative permettent d’établir un dialogue entre toutes les parties prenantes qui stimule la performance et l’innovation. Le coach devient alors un accélérateur de réussite.
Mon engagement dans la RSE est l’aboutissement d’une démarche personnelle et d’une expérience de vingt années dans la communication d’entreprise, en France et à l’international. Il trouve ses racines dans les huit années passées en Asie où j'ai mis en place des programmes de RSE pour de grandes entreprises et des organisations, en coopération avec les différents secteurs de la société.
Aujourd'hui, je mets cette expertise et cette expérience au service d’entreprises souhaitant s’engager dans la RSE, former leurs équipes à ces approches et en faire un levier de différenciation, pour réconcilier le plaisir et la performance.
361 contactsConseil en communication responsable, RSE (Responsabilité Sociale-Sociétale et Environnementale des Entreprises). Coaching et formation dans les situations de crise et de transition (80 personnes formées en 2009). Pilotage de programmes de relations avec les parties prenantes institutionnelles, les ONG, les média et l'interne.
2009 - 2010Programmes de communication-affaires publiques et relations ONG dans les domaines de l'énergie, du bâtiment, de l'emballage et de la grande distribution, coaching et formation à la communication de crise pour des entreprises françaises et internationales (80 personnes formées en 2009), lancement de l'offre de services développement durable, pilotage d'études d'opinion, dont l'étude "Green Brands 2009" Cohn & Wolfe-Landor.
2007 - 2008Coordination de campagnes de communication dans 33 pays pour une société multinationale.
2007 - 2007Participation à un séminaire international et à l'écriture d'un ouvrage collectif "Reforming governance systems under real world conditions"
http://siteresources.worldbank.org/EXTGOVACC/Re...
2002 - 2007EON met en oeuvre des stratégies de communication participatives multi-publics pour des clients du secteur commercial ou non-marchand. Au-delà des relations publiques traditionnelles, ces stratégies explorent les nouveaux media pour construire des relations de confiance fondées sur l'écoute et le dialogue. Les campagnes mises en oeuvre ont pour but d'obtenir des résultats mesurables pour les clients, mais aussi dans la vie des parties prenantes. Cette recherche de l'équilibre entre les entreprises et leurs publics est caractéristique du Manifeste de Medingue ( www.beyondbranding.com ), auquel EON adhere.
2000 - 2002Coordination de programmes de relations publiques et developpement commercial sur la zone Asie-Pacifique
1996 - 1999Responsable do developpement comemrcial et mise en oeuvre de programmes de relations publiques et relations presse, gestion d'une equipe de 6 personnes.
1992 - 1996Cabinet conseil en relations publiques spécialisé dans les technologies.
1988 - 1990Cabinet conseil en relations presse et relations publiques créé par Colette Sauvant.