Robert SIMON
Consultant - formateur en finances d'entreprise et paie, Ressource & Performance
Vous êtes responsable d’entreprise et cherchez des compétences concrètes et rapides dans les domaines administratifs et financiers.
Consultant – formateur depuis 2010 après plus de 25 années d’expériences en tant que Directeur Administratif et Financier, je vous apporte un nouveau regard sur votre organisation.
Mon intervention permet la réalisation des points suivants, en fonction de vos besoins:
-Audit administratif et financier : analyse des processus existants et diagnostic
-Documents prévisionnels et de suivi de l’activité : budget, compte de résultat prévisionnel, plan de trésorerie, tableaux de bord …
-Calculs de prix de revient pour mise au jour de la rentabilité de votre chiffre d’affaire
-Mise en oeuvre de réorganisations et plan d'accompagnement aux changements
-Prévention des difficultés ou accompagnement lors des procédures collectives
-Formations en comptabilité, gestion financière, paie et administration du personnel
-Accompagnement de vos salariés et managers
Retrouvez votre rôle de stratège !
Intéressé ? Besoin de plus d'informations ?
Contactez-moi directement pour prendre RDV:
06.63.87.22.52 ou 09 63 44 83 58
ou par mail: contact@ressourceetperformances.fr
De plus amples informations sont également disponibles sur mon site: www.ressourceetperformances.fr
J'aurais plaisir à vous rencontrer en toute confidentialité pour faire le point de vos besoins.
Ma zone d’intervention s’étend principalement sur les régions Centre et Île-de-France mais des missions sont possibles sur d’autres régions à la demande.
Faisons évoluer ensemble votre entreprise !
Au plaisir de bientôt vous connaître.
Robert SIMON
Ressource & Performances
118 contactsConseil, formation et accompagnement en gestion administrative et financière, paie et gestion administrative du personnel,droit social, conduite du changement:
- Audits: analyse des processus existants et diagnostic
- Elaboration d'outils opérationnels prévisionnels, tableaux de bord, prix de revient ...
- Mise en oeuvre de réorganisations de processus et de plan d'accompagnement au changement
- Prévention des difficultés ou accompagnement lors de procédures collectives
- Formations en comptabilité, gestion financière, paie et administration du personnel
-Coaching de vos salariés et managers
1998 - 2008- Pilotage de la politique financière, du contrôle de gestion, de l'audit et des SI.
- Réorganisation des achats (panel fournisseurs), de la logistique (réorganisation des tournées) et des stocks (diminution de 30% des références par le suivi des rotations)
- Chef de projet ERP: animation de groupes de travail pluridisciplinaires, actions d'accompagnement auprès des utilisateurs (projet 18 mois: respect des objectifs)
- Responsable RH: recrutements, entretiens d'évaluation, gestion du dialogue social, optimisation de la paie et de la gestion du personnel, conseil en législation sociale, gestion des conflits et contentieux (sans condamnations)
- Gestion administrative: contrats avec prestataires externes, assurances (- 35%)
1984 - 1997- Création des outils de suivi de la politique budgétaire et de gestion financière
- Calcul des prix de revient industriels, création et suivi des tableaux de bord
- Création et développement du SI de gestion
