Chaumont HABITAT
- Directeur Ressources Humaines
2009 - 2014
Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction.
Management : encadrement d’une équipe de 2 gestionnaires, relation avec le médecin du travail, le CDG52, les avocats, les consultants, l’inspecteur URSSAF…
Administration du personnel : pour les salariés des OPH et fonctionnaires, contrôle de la paie, sanctions disciplinaires, dossiers contentieux, tableaux de bords.
Pilotage de la masse salariale : gestion des effectifs, élaboration du budget
Hygiène et sécurité : élaboration du règlement intérieur, du document unique
Gestion des compétences : mise en place d’un entretien annuel et professionnel, des fiches de poste, du référentiel emploi, élaboration du plan de formation, recrutement.
Dialogue social : élections du personnel (DUP), mise en place du CE, du CHSCT,
Négociation des accords portant sur les classifications, le CET, la durée du temps de travail, NAO, mutuelle d’entreprise et de la prévoyance…
Gestion de projet : suppression des agences, réorganisation des services, mise en place du logiciel de gestion des temps, Certification Qualibail II, changement de comptabilité…
