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Romain BARTHELEMY

Nanterre

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Titulaire d’un master Responsable des Ressources Humaines, j'ai complèté mes études dans un second master 2 alterné (12 mois) au Celsa (Paris-Sorbonne).

Par l'intermédiaire de mes expériences et de mes formations, j’ai abordé de nombreuses matières (Droit du Travail, Gestion de la Paye, Formation, Gestion des Emplois et Compétences…), avec différents responsables en Ressources Humaines. Ces connaissances, je continue de les approfondir au sein d'Airbus, où je travaille actuellement en tant que Chargé RH sur le site de l'A 380.

Mes compétences :
Autonomie
Rigueur

Entreprises

  • Metro Cash and Carry - Responsable Ressources Humaines

    Nanterre 2015 - maintenant

  • Airbus - Chargé RH

    Blagnac 2013 - 2014 Assurer la liaison entre les RH et l'entreprise
    Conseiller les salariés sur les question RH
    Gérer l'exécution des plans RH de l'entreprise et ses indicateurs

  • Astrium Services (EADS) - HR Assistant

    2011 - 2012 Réalisation et participation à divers projets RH :

    • Projets de culture d’entreprise afin d’assurer le développement de l’intégration des collaborateurs
    • Support dans divers projets de développement organisationnel : Intégration/ Induction programme, Marketing RH, Enquêtes d’opinion
    • Support et prise en main de la gestion des recrutements
    • Participation au Plan de Formation
    • Administration Ressources Humaines

  • Moët Hennessy Diageo - Assistant Paie, Administration du personnel et Formation

    2010 - 2011 • Saisie et suivi des éléments de paie (congés, avis à tiers détenteur…)
    • Gestion de l’administration du personnel (de l’entrée à la sortie des salariés)
    • Saisie et suivi des formations effectuées au sein de MHD

  • Groupe Flo - Assistant RH

    Paris La Défense 2009 - 2010 • Réalisation des sanctions disciplinaires de 38 restaurants parisiens (contrôle des informations, écriture et envoi des sanctions dans le respect légal)
    • Veille juridique

  • Primaphot - Assistant Gestionnaire Paie

    2008 - 2009 • Saisie et suivi des éléments de paie (absences, avis à tiers détenteur, acomptes)
    • Saisie et suivi d’exercices de paie (enregistrement, clôture, tirage bulletins)
    • Gestion administrative (entrés et sorties de salariés, solde de tout compte)
    • Participation au bilan social, au rapport comparé Hommes/Femmes…

Formations

  • CELSA - École Des Hautes Études En Sciences De L'Information Et De La Communication (Neuilly Sur Seine)

    Neuilly Sur Seine 2011 - 2012

  • Ecole Supérieure Ressources Humaines SUP'RH

    Paris 2008 - 2011

  • IUT (Tours)

    Tours 2006 - 2008 Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

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