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Romain BARTHOLONI

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

18 ans d’expérience RH, France et International, en cabinet de chasse de têtes/conseil RH et au sein de grands groupes internationaux, anglais courant.
Contact: 06 33 53 47 42


Mes compétences :
Développement
développement RH
DRH
Management
Recrutement
Talent management

Entreprises

  • HR consultancy partners - Consultant Senior Executive Search

    PARIS 2015 - maintenant HR consultancy partners est le cabinet de conseil en RH et chasse de têtes de Randstad France, filiale du Groupe Randstad, n°2 mondial des services en RH, présent dans 40 pays.
    En France depuis 1973, Randstad y est un acteur majeur de l’emploi: 3 600 salariés, 750 bureaux.

    Notre cabinet (120 personnes) propose une offre unique autour de 4 domaines d'expertise:
    Talents, Développement, Transformation et Vie au Travail.

    Executive Search:
    Nous opérons depuis 13 ans dans la chasse de têtes de dirigeants, cadres et experts.
    Plus de 1 000 recrutements depuis 2002, France et international grâce à un réseau global intégré.

    Passionné par mon métier, investi dans mes missions, j’exerce avec pragmatisme et bienveillance.

    Spécialités:
    Energie, industrie, FMCG, agroalimentaire, distribution, dans toutes les fonctions.
    Souhaitant garder un lien fort avec la filière RH, je développe aussi une spécialité transverse tous secteurs sur les postes RH et de DRH.

    Nos engagements :
    Membre de SYNTEC Conseil en Recrutement, gage de qualité et de professionnalisme.
    Randstad est la seule entreprise française de services RH à cumuler les Labels Egalité Professionnelle (2008), Diversité (2009) et le Gender Equality European Standard (2011).

    Contact : 06 33 53 47 42 ou par mail romain.bartholoni@hr-cp.fr

  • Actitude RH/talent@work - Consultant Senior Executive Search

    2011 - maintenant Chasse de tête.
    Consulting RH: Développement RH, gestion des talents, évaluation des fonctions (Méthode Hay).
    Création de ma propre entité talent@work.

  • GDF SUEZ ENERGIE SERVICES - Directeur du Développement des RH internationales

    COURBEVOIE 2008 - 2011 14 000 salariés dans 15 pays européens, Branche Energie Services.
    (Total BES: 80 000 salariés, 14 Md€ de CA, Groupe GDF Suez: 220 000 salariés, 90 Md€ de CA).
    Création de fonction au moment de la fusion entre Suez et GDF en 2008.
    Rattaché au VP RH de la Branche.

  • Seita Imperial Tobacco - Responsable Gestion des Cadres

    Paris 2004 - 2008 Altadis, n° 4 mondial du tabac, 4 000 salariés en France.
    Rattaché au Directeur du Développement RH.
    Périmètre: les 400 cadres dont 40 expatriés.

  • Subsea 7 - Responsable Recrutement et Mobilité Interne

    SURESNES 2001 - 2004 Groupe international spécialisé dans l’ingénierie parapétrolière offshore (7 000 salariés).
    Création de poste.
    Périmètre: Siège Afrique/Méditerranée à Paris (700 personnes).
    250 recrutements réalisés en 2003 dont 120 CDI.

  • HUDSON - Consultant en Recrutement

    1997 - 2001 Leader mondial de l’Executive Search, du recrutement et de la communication RH (10 000 personnes).

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