Romain BATTENTIER
Directeur d'Agence commerciale
Je suis spécialisé dans l'accompagnement des Directions des Ressources Humaines pour leur proposer des solutions de gestion de la paie et de développement du capital humain de leur société.
Mise en place de SIRH modernes, souples, rapides à mettre en oeuvre, et de solutions de Tierce Maintenance Applicative, d'infogérance SIRH et de BPO RH-Paie par l'intermédiaire de nos partenaires stratégiques.
Nouveauté pour l'exercice 2010 : Animation du réseau de partenaires distributeurs Cegid RH. Accélérons nos conquêtes !
113 contactsCEGID dispose depuis le 1er janvier 2007 d'une agence commerciale nationnale spécialisée dans la gestion des clients et prospects Grands Comptes ERP et SIRH.
Rattaché à l'activité SIRH de cette agence, je suis en charge de la supervision du process commercial sur les grands chantiers RH-Paie de grands entreprises.
Cible : Les sociétés et grands groupes de plus de 3000 salariés.
2006 - 2007Créé en 1983, le groupe Cegid est le premier éditeur français de progiciels de gestion à destination des entreprises et de la Profession Comptable Libérale.
L’acquisition récente de Ccmx fait du nouveau groupe un acteur de référence à l’échelle européenne avec plus de 2 000 collaborateurs et 224,3 M€ de chiffre d’affaires en 2006.
Poste rattaché à la branche Middle Market et Groupes
Ingénieur d'affaires SIRH base installée
Mission : Assurer le suivi commercial des clients équipés des solutions SIRH de CEGID, proposer les nouveaux modules fonctionnels de la gamme SIRH, les solutions Cegid de maintenance et les services récurrents d'externalisation.
Territoire : Une partie de la régions parisienne.
Trois mois après avoir intégré Cegid, la Direction des ventes me propose d'assurer, en plus de mes fonctions précédentes, la vente des prestations de services sur la base installée nationnale, en parralèle de ma mission parisienne.
A fin 2006, objectif atteint sur ma mission parisienne via la gestion directe de 7 comptes majeurs, et significatif développement des ventes services, notamment par la création de nouvelles offres de consulting à forte valeur ajoutée.
2003 - 2006J'ai intégré Steria directement dans ce pôle d'expertise SIRH. En plus de la gestion commerciales des projets SIRH de nos clients, j'ai eu l'opportunité de travailler sur le positionnement stratégique de cette offre de services, sa communication & son marketing ainsi que de participer à la création, et au lancement de ses offres de service.
La caractéristique principale de cette offre de service? Ses compétences dans le Business Process Outsourcing de la fonction RH-Paie.
Parmis les services que je propose à nos clients (conseil, intégration, TMA, Infogérance et BPO), j'affectionne tout particullièrement les projets de BPO.
Mission : Commercialisation d'une offre globale de services dans les systèmes d'information Ressources Humaines (SIRH)
Consulting, Intégration de systèmes RH-Paie (Sopra Pléiades, Ares Arcole RH, HR Access & Peoplesoft), Tierce Maintenance Applicative, Infogérance et Business Process Outsourcing (externalisation de la fonction RH-Paie).
CA 2005 : Supérieur à 5 millions d'€.
Ma spécialité : Le Business Process Outsourcing, ou l'externalisation des processus et actes de gestion RH et Paie
2002 - 2002Consultant Oracle Financials eBusiness Suite (GL, AP, AR & OPSFi)
Mission de consulting dans le cadre du projet de refonte de la comptabilité publique de l'Etat de Genève (Projet CFI)
Intégration d'une équipe de consultants Oracle sur les chantiers fonctionnels comptabilité fournisseurs et clients. Reingénérie des processus comptables de l'Etat. Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées, validation des développements, formation utilisateurs.