Romain Boucherie

Romain Boucherie : Chargé de missions RH

Permis B
27 ans, Célibataire
Nationalité : française


Compétences
Audit organisationnel et management financier
? Définir et suivre le plan d'action avec la direction de l'entreprise
? Clarifier les objectifs/ la hiérarchie
? Elaborer un plan de développement RH par audit et évaluation du personnel, analyser les attentes/ résultats
? Faire adhérer les collaborateurs aux objectifs de changements
? Constituer et encadrer des groupes de travail
? Utiliser le « knowledge management » afin de faire évoluer les salariés
? Conduire le projet de mise en place d'un logiciel de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) au sein de 31
cliniques hautes et basses Normandes- Membre de la maîtrise d'ouvrage (AMOA)
? Réaliser un audit financier du coût des absences du personnel
? Etudier la masse salariale de la structure afin d’établir la part des salaires dans le budget de fonctionnement

Mise en place de GPEC, projet et bilan social
? Déterminer les besoins d’une intervention avec la direction et en présenter les objectifs
? Analyse des adéquations entre les compétences et la fonction assumée- cartographie et étude de poste
? Mener des entretiens de carrière, de bilan des risques psychosociaux, d’intégration au projet d’établissement
? Anticiper l’adaptation des compétences et emplois à l’aide d’un plan de recrutement et de formation
? Recueillir les souhaits des collaborateurs afin d’identifier les passerelles de compétences
? Mettre en lumière les conséquences des différents choix stratégiques sur le travail des salariés
? Réaliser le projet social intégré dans le projet d'établissement
? Réaliser des tableaux de bord intégrant les changements dus aux différents mouvements de personnel

Relations sociales et communication
? Evaluer le climat social, et rendre compte du diagnostic au Comité d'Entreprise et à la Direction
? Elaborer de synthèses participatives
? Utiliser et développer les différents outils informatiques de l’entreprise
? Etudier l'acheminement des informations, des documents supports

Expériences professionnelles
12/2010- 30/09/2011 : CDD en tant que Chargé de missions RH à Normanni Santé- Caen (Intervention sur 2 cliniques)
08/2010- 09/2010 : CDD en tant que Chargé de recrutement chez Exelteam- Paris
04/2009- 09/2009 : Stage en tant que Chargé de missions RH chez Normanni Santé- Caen (Intervention sur 1 clinique)
12/2007- 04/2008 : Stage en tant que Chargé de recrutement chez Segula Technologies (SSII)- Paris
2002 à 2007 (2 mois par an) : Employé administratif et financier au sein de la Polyclinique du Parc- Caen

Formation
2009 : Master2 de psychologie du travail et d’ergonomie, spécialité ressources humaines - Paris 10 Nanterre (Mention AB)

Connaissances linguistiques et informatiques
Anglais bilingue : voyage linguistique de 5 mois en Australie- 10/2009 à 03/2010
Maîtrise des logiciels Microsoft Office et Hospéa- Formateur Hospéa

Activités extra-professionnelles
· Participation aux activités sportives (Rugby) et associatives (Association des psy. du travail)
· Responsable du pôle financier et trésorier de l'association « Psycholoque »- Création de l'événement « Le travail révélé »