Romain DULAUROY

Chargé de projet Développement marque employeur, Nestlé

Rosny-sous-bois, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2014
    Octobre 2013

    Chargé de projet Développement marque employeur

    +10,000 employés

  • , Paris

    Ressources Humaines

    MASTER 2 - RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DES RH
  • MASTER 1 RESPONSABLE DE LA GESTION DU PERSONNEL ET DE l'EMPLOI

  • Aujourd'hui
    Septembre 2013
    Septembre 2012

    Correspondant de Personnel Expatrié

    +10,000 employés

    contrat de professionnalisation de 1 an au service Gestion de L'international dans le cadre d'un M 1 à l'IGS

    Administration du personnel (population d'environ 600 expatriés)

    - Assurer les démarches administratives liées aux départs en expatriation (visites médicales, mouvements de personnel, billets d'avion, transport d'effets personnels...)
    - Rédiger des attestations diverses liées à l'expatriation
    - Assurer les détachements de sécurité sociale
    - Organiser les entretiens relatifs aux départs
    - Prendre contact avec les filiales locales (zone Europe-Asie)

    Paie: (Population d'environ 600 expatriés)

    - Réaliser les simulations de salaire pré expatriation
    - Payer les avances locales sur salaire
    - Réaliser la paie mensuel des expatriés présent sur la zone géographique
    - Saisir et contrôler les temps de travail

    Suivi et création de tableau de bords RH

    Reporting mensuel de données RH auprès des filiales

    Bonne maitrise des différents progiciels: HR Access, PeopleSoft, On Demand, Star SAP, Business Object.
  • Aujourd'hui
    Août 2012
    Avril 2012

    Assistant RH

    +10,000 employés

    Stage de 5 mois au sein du siège social de STILL à Serris (77)

    Administration du personnel
    - Redaction des contrats/ avenants
    - Organisation des élections du personnel
    - DUE, relations mutuelle

    Paie
    - Elaboration des bulletins de paie mensuels (environ 750)
    - Mise à jour des données variable de paie
    - Gestion des avantages en nature (voitures de fonction)

    Participation à un plan de sauvegarde des emplois

    Recrutement (population apprentis pour le siège)

    Relations sociales ( préparation et participation au CE siège)
  • Aujourd'hui
    2012

    assistant RH

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Ses compétences

  • Campus management
  • Conseil RH
  • Développement RH
  • Marque employeur
  • Ressources humaines

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*
  • Espagnol
    **Intermédiaire**

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Bernd Gibson
    Marie Vieillepeau
    Marine Rubin
    Anne-Laure Candaele
    Il est membre de 1 groupe

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