Romain Scuotto
Consultant en Recrutement - Pôle ERP - SAP
PROGRESSIVE est un cabinet international spécialisé dans le conseil en recrutement de consultants freelances/indépendants dans le secteur de l'IT et de l’Engineering.
En charge du pôle ERP – SAP, je suis en recherche permanente de profils techniques et fonctionnels autour des différents modules :
SAP FI - CO – SD – MM – PP – PS - HR ABAP…
Si vous êtes consultant et en recherche d'une nouvelle mission, ou bien responsable d'un projet et en quête d'un profil particulier, n'hésitez pas à me contacter.
PROGRESSIVE place un consultant toutes les 17.5 minutes!
Contactez-moi au 01 42 99 10 00. Demandez Romain SCUOTTO
PROGRESSIVE
10 Boulevard Haussmann
PARIS 75009
Tel: 01 42 99 10 00
Fax: 01 42 99 10 01
Mail: r.scuotto@progressiverecruitment.com
Website: http://www.progressiverecruitment.com
PROGRESSIVE est un cabinet international spécialisé dans le conseil en recrutement de consultants freelances/indépendants dans le secteur de l'IT et de l’Engineering.
En charge du pôle ERP – SAP, je suis en recherche permanente de profils techniques et fonctionnels autour des différents modules :
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10 Boulevard Haussmann
PARIS 75009
Tel: 01 42 99 10 00
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Mail: r.scuotto@progressiverecruitment.com
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2010 - 2010I am an Associates at K2 Partnering Solutions, a known Global leader within the Professional Services & Consulting Industry focusing on the SAP, Salesforce.com, Oracle, PeopleSoft, Siebel, and EAI implementations. We strive to work with only the best consultants and have an extensive list of prominent, global organizations we call our clients.
Our unique REQ™ methodology enables K2 to objectively identify the best consultants for our projects around the world. Our aim is not to have the biggest, but the best known network of consultants with whom K2 builds long lasting relationships. This brings true value to these consultants as they are prominent in our searches. In turn, it means our clients are connected with local expertise that brings real results to their projects.
With our global network of offices, K2 provides local expertise and knowledge to global clients. Compliant solutions are fundamental to how K2 operate, meaning that we can offer innovative resource solutions to our clients through the provision of freelance consultants and full-time employees.
At K2, we recognize that the most valued asset to any business is our people. Our team of associates are committed to the K2 standard of excellence and quality. This professionalism and expertise, complemented by being a multi lingual and culturally diverse team, position us well to service both our consultants and clients internationally.
The K2 Advantage:
Global coverage of international projects
Onsite/local Account Management worldwide
Access to pool of local expertise in all locations
Aware of cultural and market variations - globally
Compliant with relevant legislation – globally
Ability to coordinate across borders/continents
Ensure stability and integrity of staffing solutions
2009 - 2009Atalante est une société de commercialisation en matériel bureautique neuf et reconditionné implantée en ile de France.
Il s’agit d’un distributeur agrée des « marques constructeur » Canon et Sharp , qui propose un large choix de solutions bureautiques et de services associés.
J'ai eu l'opportunité de recevoir une formation aux techniques de ventes (PSS.
Mes différentes missions dans le but de développer l'activité de l'entreprise:
- Prospection terrain et téléphonique (secteur du 16ème, 9ème et 2ème arrondissement de paris)
- Fidélisation du parc existant qui m'a été confié (environ 200 clients)
- Démarche de recherche des besoins pour arriver à la phase de conclusion
=> Objectifs mensuels réalisés à 120%
2007 - 2009Sales plus est un cabinet de recrutement et de formation spécialiste des fonctions commerciales dans lequel j'occupe le poste de consultant en alternance.
Cette expérience très enrichissante me permet d'avoir une "double casquette" à travers les missions qui me sont confiées.
Mon activité est partagé entre la partie RH du poste avec:
- L'organisation du sourcing
- La présélection des candidats par contacts téléphoniques puis par entretiens.
et la démarche commerciale pour développer l'activité du cabinet avec:
- La Prospection téléphonique et terrain de prospects.
- Conquête de nouveaux clients, fidélisation d’un portefeuille existant.
Mes principaux interlocuteurs sont les DRH et directeurs commerciaux.