Romain Vaschy
Chargé de missions
Après avoir obtenu ma Licence STAPS Management du Sport en 2009, je me suis orienté vers un MBA Administration des entreprises afin d'élargir mes compétences en matière de management général. J'ai effectué ce master en alternance à Polinorsud (Groupe AREVA) où j'occupais une fonction de Chargé de missions RH.
La formation généraliste me permet d'avoir une connaissance des différents services d'une entreprise et m'apporte ainsi une capacité d'adaptation nécessaire à la prise en main d'un poste à responsabilités.
Ensuite mes deux années dans le service RH de Polinorsud et la diversité des missions proposées m'ont permis de me constituer une première expérience significative en matière de Ressources Humaines.
Au terme de ces deux années, j'ai brillament validé mon master en soutenant mon mémoire de recherche intitulé : "L’entretien individuel, un outil de collecte d’information essentiel pour optimiser la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences et rendre le service RH partenaire stratégique de la direction : Le cas de l’entreprise Polinorsud, groupe AREVA.".
Pour des raisons personnelles, j'ai été contraint de quitter l'entreprise et de refuser une proposition d'embauche afin de me rapprocher de Bordeaux.
Je vous laisse consulter mon profil et n'hésitez pas à me solliciter pour répondre à vos questions, propositions ou demandes variées.
Romain Vaschy
63 contacts2009 - 2011Chargé de mission RH
• Entretiens Individuels : Mise en place d’outils (support de préparation pour collaborateurs et managers, rédaction d’un guide d’aide à la conduite des entretiens, enquête de satisfaction, tableau de suivi), suivi des campagnes d’entretiens, exploitation des données, formation des managers à l’outil AGORA (gestion des carrières des cadres).
• Tableaux de bord RH : Préparation et présentation en Comité de Direction des tableaux de bord RH (Annualisation, congés, discipline, formation, mouvements du personnel, informations diverses)
• Formation : Elaboration du plan de formation et suivi budgétaire mensuel, participation à l’élaboration et la mise en place de parcours de professionnalisation, formateur occasionnel (Agora)
• Gestion RH : Recrutement des alternants, mise à jour et suivi des procédures et règles RH de l’entreprise, participation aux réunions Délégués du Personnel.
=> Mission transverse au sein de la BU Assainissement du groupe AREVA (2300 pers.)
- Mise en place d’un groupe de travail sur l’harmonisation des intitulés de fonction de toutes les entités de la BU (5 entités).
- Rédaction des fiches de fonction avec consultation des opérationnels sur métiers techniques (114 fonctions).
2009 - 2009Organisation du Festival Urban' Sport à Nantes
• Recherche de Financement : Création des plaquettes, démarchage, mise en place de contrats de sponsoring et de mécénat.
• Mise en place du plan de communication : Relation presse (tous médias), spot radio, campagne d’affichage, opération de street marketing.
Lien : http://www.nantes.fr/urban-sport-festival-des-s...
2005 - 2009Manutention dans les Aéroréfrigérants en Centrale nucléaire pour la Société HAMON Thermale Europe. Chantiers de Tihange, Bugey, Cruas et Chinon
Aide Mécanicien pour la maintenance des portes en centrale nucléaire pour la Société ENDEL GDF SUEZ. Chantiers de Gravelines