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Romuald PROST

LYON

En résumé

MON QUOTIDIEN,
Auprès des Directions financières et RH des Grands Comptes Régionaux, consiste à définir et mettre en place des outils d’optimisation de couvertures sociales et des passifs sociaux.
Nos clients bénéficient ainsi des réponses sur mesure d’AG2R LA MONDIALE, acteur référent sur ces marchés.

> Ingénierie financière :
 Solutions de rémunération de trésorerie (2%net mini) dans un contexte de taux bas
 Anticipation et programmation de l’activité face à aux incertitudes de moyen terme : gestion financière des licenciements, des plans sociaux, des pré-retraites d’entreprise.
 Optimisation financière (4 fonds garantis fonction d’horizon de placement) et fiscale (placements financier ou externalisation) des passifs sociaux (CET, CCB, IFC, etc..)

> Ingénierie sociale :
 Optimisation du temps de travail (CET, passerelle travail retraite, …)
 Audit et préconisation sur les mécanismes de rémunération différée (de l’Epargne salariale à l’Epargne Retraite) en fonction de la stratégie RH
 Gestion des problématiques de fin de carrière et de préparation à la retraite.


EN PARALLELE,
Je développe des missions d’animations réseau sur ce métier de l’Epargne et de la Retraite Entreprise (« ERE ») : accompagnement technique et commerciale des chargés d’affaires AG2R LA MONDIALE et des apporteurs (courtiers, consultants etc…)

Enfin, AU NIVEAU NATIONAL,
La mission de « référent » me permet de participer à la création de formations et d’outils commerciaux, tout en assumant la formation continue des chargés d’affaires au niveau national.

EN CONCLUSION,
Le meilleur est devant nous ! "Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir mais de le rendre possible.", ANTOINE DE SAINT-EXUPÉRY

Mes compétences :
Organisation
Épargne collective
Conseil
Assurance
Santé

Entreprises

  • AG2R LA MONDIALE - Responsable Grands Comptes, Epargne & Retraite Entreprise

    2006 - maintenant >> DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'OFFRE ÉPARGNE RETRAITE ENTREPRISE DU GROUPE
    ->Approche globale des problématiques Epargne DRH et DAF : systèmes de rémunération indirecte, de protection financière du salarié, de gestion financière des passifs sociaux :
    - PEE, PERCO / Article 83, Article 39, Pré-retraite / IFC, CET et gestion des passifs sociaux -

    . Développement commercial ex nihilo, suivi et multi-équipement du portefeuille
    . Réponses à appel d’offres
    . Création - Animation d’un réseau d’apporteurs -Courtiers, CGPI, experts-comptables

    >>> APPUI TECHNIQUE ET COMMERCIAL AU RESEAU COMMERCIAL REGIONAL

    >>> FORMATEUR GROUPE
    -> Formation aux équipes commerciales nationales, optimisation des outils d'aide à la vente et de suivi de portefeuille
  • EUROGROUP CONSULTING - Consultant

    Puteaux Cedex 2004 - 2006 Mission chez GROUPAMA-GAN :

    Assistance Maîtrise d'Ouvrage dans le cadre du projet « Convergence Santé » : Déploiement « AVT » (progiciel gestion santé, PROVAL), 11 Caisses Groupama, 2 Centres de profits Gan

    . Recette, création d'un environnement de formation (base école), suivi des anomalies
    . Élaboration de guides de formation, formations, assistance post-déploiement aux utilisateurs
    . Adaptation des process de gestion, réorganisation, pilotage qualité

Formations

Réseau

Annuaire des membres :