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Ronan MAREC

CHERBOURG

En résumé

Adaptatif et connecté je suis passionné par les métiers du recrutement.
J’apprécie énormément mon expérience dans le recrutement en travail temporaire et souhaite évoluer au plus vite vers la chasse de tête et du placement.

J’adore Nantes et suis ouvert à toute proposition sur le secteur des Pays de la Loire et à l'écoute de toute opportunité de mission à l'étranger ! (Je parle couramment l'anglais)

N'hésitez pas à me demander mes références.


Mes compétences :
Observation sociologique
Etude de cas, analyse, audit
Conseil, expertise en sociologie
Conception d'objet d'études/Recherche
Management, ressources humaines
Microsoft Excel
Microsoft Word
Sphinx
Sociologie
Radio

Entreprises

  • Freelance - Headhunter freelance

    2017 - maintenant

  • SolidSkills France - Consultant en recrutement

    Nantes 2016 - 2017 Spécialiste du recrutement par approche directe, SolidSkills a développé son expertise métier dans le secteur Digital et dans l'IT. Nous intervenons sur des projets en France et à l'étranger et les candidats que nous rencontrons ont souvent des parcours internationaux.

    - Recherche de compétences pointues du secteur de l’IT
    - rédaction / publication des offres d’emploi
    - prise de contact avec les candidats potentiels.
    - traitement des CV entrants : sélection, classement, enregistrement dans la CVthèque.
    - sourcing des candidats
    - qualification des candidats en entretiens téléphoniques puis physiques.
    - mise à jour dans le système informatique des informations candidats.
    - suivi des candidatures et des besoins en recrutement des clients.

  • Startpeople - Consultant en recrutement

    St Julien les Metz 2015 - 2016 Agence certifiée CEFRI (Nucléaire)

    • Accueil physique et téléphonique, orientation des candidats,
    • Recrutement intérim, CDD, CDI : études de postes, sourcing, rédaction des annonces, conduite d’entretiens.
    • Gestion administrative: gestion des dossiers du personnel intérimaire, suivi des dossiers de visites médicales, suivi des absences, établissement des attestations pôle emploi, maladie, gestion des fins de contrats, saisie des éléments variables de paie.
    • Gestion de formation des intérimaires : évaluation des compétences, mise en place de projets professionnels, gestion des actions de formation professionnelle.

  • Agence de reconversion de la défense - Consultant en organisation

    2013 - 2013 Dans le cadre de la mise en place d'un système de management par la qualité (ISO 9001) :

    - Analyse des critères qualité (satisfaction client) de Défense Mobilité pour comprendre les enjeux et les particularités du service.

    - Rédaction sur SPHINX IQ d’un questionnaire fonctionnel, simple et adapté permettant à
    Défense Mobilité de mesurer la satisfaction auprès des candidats aux formations.

    - Rédaction de tableaux de bord automatiques pour analyser et synthétiser les résultats
    sous SPHINX IQ et ainsi formaliser les résultats pour une lecture rapide.

  • Agence de reconversion de la défense - Assistant en analyse de marché public

    2013 - 2013

  • Polytech Nantes - Chargé d'étude

    2013 - 2013 - Etude sur la perception du développement durable dans les entreprises.

    - Thèmes : Analyse des profils d'organisations soutenant un développement durable (acquisition d'un système de management environnemental ISO 14001 ou d'une RSE).

    - Méthode : Conduite d'entretiens non directif auprès de dirigeants, de responsables qualité/sécurité/environnement et de travailleurs.

    - Débouchés : Rédaction d'un mémoire de synthèse, communication des résultats à la conférence du projet.

    Référents : Mr Dominique Pecaud, Mme Nathalie Barreau

  • Agence de reconversion de la défense - Chargé d'étude

    2012 - 2012 Etude menée dans le cadre de la mise en place d'un système de management par la qualité (ISO 9001) portant sur la faisabilité de l'acquisition d'un programme informatique.

    - Thèmes : Recensement des bonnes pratiques au sein des pôles de Défense Mobilité et analyse du besoin fonctionnel pour la mise en place de l'outil de suivis de la perception qualité client.

    - Méthode : Création d'un premier questionnaire à destination de référents des 9 pôles de l'agence puis, conduite d'un entretiens téléphoniques avec ces référents.

    - Débouchés : Rédaction d'un mémoire de synthèse, communication des résultats aux différentes réunions de projet.

    Référents : Mme Laurence Beauvisage

  • Klan Des Kroustillants - Président

    2011 - 2012

  • Entrepreneur indépendnant - Entrepreneur

    2011 - 2013 Création d'une Auto entreprise de vente de produits à distance et fourniture d'équipements à un magasin physique.
    - Gestion des stock
    - Etablissement du prévisionnel
    - Comptabilité
    - Animation du Facebook
    - Suivis du site
    - Organisation d'une veille

Formations

Réseau

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