Ronan MENS

Ronan MENS

Chargé d'assistance logiciel, Sigma

Propose son expertise
 

Précédents : Sigma, AdeRHis, Adecco, PREST'ALLIANCE, BABOU, Zara, LECLERC

 

Précédents : SOFTEC AVENIR FORMATION, AFPA, Lycée René Descartes

 

    En résumé

    Ma connaissance des services social/paie conjuguées à mes expériences d'utilisation et de déploiement de solutions SIRH ou logiciels fonctionnels ont concrétisé mon projet de carrière. Je souhaite apporter l'appui nécessaire au déploiement et à la collecte des besoins clients en matière de solutions SIRH et contribuer aux différents paramétrages et travaux fonctionnels. Je propose de vous apporter une expertise supplémentaire dans l’application des normes sociales et déclaratives entrées en vigueur où à venir.

Parcours

 

Chargé d'assistance logiciel

Chez Sigma

De novembre 2016 à mars 2017
Assistance et paramétrages logiciels clientèle: Mise en place DSN PHASE 3 Mise en place Bulletin simplifié Mise en place Prélèvement à la source Campagne déclarative N4DS 2016
 

Consultant SIRH

Chez AdeRHis

De janvier 2016 à juillet 2016
Consultant TALENTIA SOFTWARE Optimisation et mise à jour des normes déclaratives (DSN phase 3) Paramétrages du référentiel paie et mise en place de solutions fonctionnelles Formation utilisateurs Formations responsables
 

Consultant SIRH

Chez AdeRHis

De septembre 2015 à décembre 2015
Consultant détaché chez TALENTIA SOFTWARE Mise en place N4DS 2015 Mise en place DSN phase 3 Paramétrage des données DSN / N4DS Assistance technique aux clients CAP Pré-contrôle flux de données DSN Pré-contrôle flux de données N4DS Analyse des données envoyées aux ...
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Gestionnaire de compte

Chez Adecco

De juin 2015 à août 2015
Gestionnaire de Compte Gestion de la paie avec portefeuille d'agence Facturation clients
 

Collaborateur Social Paie

Chez PREST'ALLIANCE

De avril 2015 à mai 2015
Gestion des paies Collecte des données Saisie des bulletins de salaires Déclarations sociales (DUCS / Caisse de retraites) Gestion des dossiers du personnel (Entrées/Sorties, Absences, contrats spécifiques, Congés) Vérification des exonérations Fillon Gestion des effectifs
 

SOFTEC AVENIR FORMATION, Avrille

RGRS (Ressource Humaines / Paie), RESPONSABLE EN GESTION DES RELATIONS SOCIALES

De novembre 2014 à mai 2015
Formation Professionnelle Ressources Humaines Gestion prévisionnelle des carrières Recrutement Formation Professionnelle Audit social Relations sociales dans l'entreprise (IRP, Négociation annuelle) Législation sociale Droit du Travail Accord collectifs Accords entreprise Veille ...
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SOFTEC AVENIR FORMATION, Avrille

Titre Niveau II Responsable Gestion Relations Sociales (RH), SOFTEC AVENIR FORMATION

De 2014 à mai 2015
 

Directeur de magasin

Chez BABOU

De novembre 2013 à septembre 2014
Gestion du personnel Gestion d'une équipe de 8 personnes Gestion des fichiers salariés (entrées / sorties / contrat de travail ) Gestion des plannings Recrutement Formation d'apprentis Gestion administrative et comptable Formalités sociales ( DPAE / Médecine du Travail / Document Unique / ...
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Co-Gérant

Chez BABOU

2013
Merchandising Implantations des rayons Mobilisation d'une équipe pou les implantations Mise en place des opérations commerciales
 

Vendeur Caissier Responsable Chaussures

Chez Zara

De avril 2009 à juillet 2012
Gestion des stocks Suivi des rotation produits Commandes Relations avec la centrale et les acheteurs (en Espagne) Analyse des performances Reporting chiffre hebdomadaire Analyse des rotations produits Analyse du classement Plan d'action merchandising
 

AFPA, Saint Brieuc / Langueux

Titre niveau III, Manager Univers Marchand

De septembre 2007 à mai 2008
Titre de Niveau III (Bac +2) Spécialisé en grande distribution Management Gestion opérationnelle d'une surface de vente
 

Responsable rayon adjoint

Chez LECLERC

De juin 2007 à mai 2008
Alternance Merchandising Gestion des flux de marchandises Gestion d'equipe (5 collaborateurs) Negociations fournisseurs / achats
 

Lycée René Descartes, Rennes

baccalauréat économique et social, Lycée René Descartes

De septembre 2002 à juin 2006

Compétences

 
  • Droit social
  • Gestion de la formation
  • Gestion des ressources humaines
  • Management opérationnel
  • Negociations commerciales
  • Paie
  • Relations clientele
  • Veille juridique
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Badminton
  • Equitation