Ronie BOUCHON
Formatrice Consultante, Intervenante à la mission
J'ai fondé ArianeSud entreprendre car je m'intéresse à l'humain dans l'entreprise et à sa valorisation par la mobilisation de son potentiel personnel et de ses compétences. Le développement durable, son éthique et son humanisme me servent de fil rouge. Nous travaillons en pool de compétences et avec des partenaires que nous cooptons. ArianeSud fait ainsi partie d'un Rhizome portant les même valeurs.
L'Humain au coeur de la Performance durable
Notre Mission
Développer la compétence de vos équipes
au service de la performance de votre organisation
Nous intervenons
* soit en consultance - conseil
* soit par le biais de formations catalogue ou "sur mesure"
* soit en coaching individuel
* soit sous le formation de conférence
Mon profil dans le métier de l'intervention et de la formation
J'ai une triple casquette qui a construit mon professionnalisme : une formation à l'IAE pour la compétence organisationnelle, une formation en sciences de l'éducation pour un intérêt pour la montée en compétence et une formation au coaching pour comprendre les enjeux humains.
Je suis passionnée par ce métier depuis plus de quinze ans et m'appuie sur mon expérience en entreprise pour prendre en compte les enjeux pour la personne au sein de son organisation. Je développe ma réflexion par le biais d'un travail de thèse sur le manager comme responsable de la montée en compétence de son équipe.
Je suis une personne de réseau qui aime échanger, découvrir, partager et être challengée.
Pour en savoir plus sur ArianeSud, rendez vous sur www.arianeSud.com ou me contacter ronie.bouchon@arianesud.com
Voir notre catalogue :
http://arianesud.com/index.php/content/download...
Nos Références Clients : Bureau Véritas Siège, Laboratoire boehringer-ingelheim, BPPC, Etablissement Financier de France, Partage en Vaucluse, Dipta - Naos, IRD, ADMR, Formatrans,CCI-MP,...
4241 contacts2005 - 2011Je suis directrice d'ArianeSud Entreprendre qui cherche à favoriser le développement de l’organisation par le perfectionnement des hommes qui la compose à travers de formations innovantes et dans la logique du DDCH (développement durable du capital humain). J'ai donc la responsabilité de son développement comme organisme de formation ainsi que de l'organisation des CaféSud,conférences thématiques. ( www.arianesud.com )
Je suis formatrice - conseil en entreprise pour des formations autour de l'humain dans l'entreprise : de la GPEC au management.
Mon autre domaine est le coaching professionnel, l'accompagnement au Changement et en Mobilité Professionnelle.
MES CHAMPS D'INTERVENTION
J'interviens en FORMATION
dans les thématiques autour du MANAGEMENT et le renforcement des compétences managériales autour de la cohésion d'équipe et la mise en place de stratégies pour une transmission du savoir et des compétences au sein de l'entreprise ou du service.
J'accompagne les personnes en coaching autour du Projet Professionnel
Mobilité professionnelle,
je propose du COACHING professionnel
prise de poste, changement de poste,réorientation
analyse de pratique et évolution,développement
(membre de la AEC Association Européenne de Coaching)
http://www.aecoaching.eu/fr/fiche_adherent-80.h...
MES OUTILS :
PNL, AT, CNV, Ecoute Active, Récit de vie
Mind Mapping, systémie ...
MES REFERENCES THEORIQUES :
Modèles de l'évaluation
Psychosociologie des organisations
Sociologie clinique, psychanalyse
Clinique des situations
Théorie de la relation éducative, didactique
Théorie de l'accompagnement et de l'étayage
Analyse de l'activité et ergologie
En parallèle, ArianeSud propose des EVENEMENTS :
Nous organisons des
~ Rencontres "CaféSud" et des Conférences avec des universitaires à Marseille sur des thèmes autour de la prise en compte de l'humain dans l'entreprise. ( http://arianesud.com/agenda )
Je suis fondatrice d'Elles en Sud, association de femmes "en projets" soit fondatrices-créatrices d'entreprises, soit en projet salariée ou non. voir http://ellesensud.com
2000 - 2009Je suis formatrice - conseil en entreprise pour des formations autour de l'humain dans l'entreprise : de la GPEC au management.
MES CHAMPS D'INTERVENTION
J'interviens en FORMATION
CONTINUE OPERATIONNELLE
dans les thématiques autour du
* Renforcement des compétences managériales et la cohésion d'équipe
* Prévention et Gestion de conflits
* Outils de management et décisionnel, animation réunion
* Gestion du stress, communication interpersonnelle
* Analyse de pratique (consultants, managers)
* Renforcement des compétences de transmission du savoir avec les formations de Tuteurs, de Formateurs occasionnels
J'accompagne les personnes en MOBILITE PROFESSIONNELLE
* Bilan de compétence, Projet Professionnel
* VAE Livrets 1 & 2 (niveau bac+2 à Master 2) tout diplôme
* Mobilité professionnelle, Reconversion,
* Recherche d'emploi et préparation à la retraite.
* Travail sur le projet professionnel durant un cursus de formation (niveau licence à Master 2)
MES OUTILS :
PNL, AT, CNV, Ecoute Active, Récit de vie
Mind Mapping, systémique, problématisation et non résolution de problèmes ...
MES REFERENCES CLIENTS
clients : PAM, Armée de l'Air, DCN Toulon, CAF, CRAM, SNCM, INSEE, Atmel, Gémalto, Evergreen, Brinks, mail club, aéroport de Marseille - Provence, supersonic imagine, hopital Lacassagne,Mairie de Marseille, CNFPT...
secteurs / Transport maritime, nouvelles technologies, institutionnel, grande distribution
prestaire pour ASFO Grand Sud, CESI, CCI MP, Université de Provence, ...
2011 - 2011Chargée de cours pour le DUFA " Diplôme Universitaire de Formation des Adultes "
pour en savoir plus voir http://www.fp.univ-paris8.fr/Diplome-Universita...
Thématique d'intervention
- L'Evaluation en Formation
- Auto Evaluation & apprentissage
- Evaluation mesure
- Evaluation Formative
- Evaluation par objectif
- Evaluation par les compétences
- Evaluation problématisation
- Evaluation du dispositif de Formation
- Les pratiques réflexives et les analyses de pratique
2008 - 2011Formatrice dans le cursus Responsable d'unité CAFERUIS
http://www.irts-pacacorse.com/formations/les_fo...
* Management
* Communication Interpersonnelle
* Gestion de conflits
* Cohésion d'Equipe
Accompagnatrice VAE
http://www.irts-pacacorse.com/index.php/irts/va...
* CAFERUIS
* Educateur Spécialisé
* Educateur Jeune Enfant
2007 - 2011Maestris Sup est un réseau d'Ecoles de Commerce et de Management du Groupe IFSP.
http://www.maestris-sup.com/diplomes-europeens-...
Enseignante cursus
- MASTER Européen de Management et Stratégie d'Entreprise - MEMSE
- MASTER Européen Ressources Humaines - MHR
- Licence Européenne DEES Assistant Ressources Humaines - DEES AGRH
Thématiques:
* Appréciation professionnelle et évaluation des performances
* L'entretien Annuel d'Evaluation & l'entretien professionnel
* Développement durable des performances
* Les risques psychosociaux
* GPEC et sa mise en place
* Accompagnement de carrière horizontale et verticale
* Stratégie Formation et plan de formation
* Mise en place tutorat et formation des tuteurs
* Communication et Conflits
* Travail d'équipe et cohésion de groupe
* RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise et développement durable
2006 - 2010Chargée de Cours en Master 2 EVA « Consultant en Organisation »
http://www.michelvial.com/referentiels/Flyer%20...
Thématiques d’intervention
* L’offre de service : de la commande à la demande - formaliser une offre
* L’environnement du consultant
* Le Management : états des lieux et apports des sciences humaines
* Suivi stages et analyse des pratiques des consultants
* Chantiers :
----« Évaluation du bien être au travail au sein de l’Université Paul Cézanne» ;
----« Mise en œuvre d'un dispositif d'accompagnement du CARIF dans sa mission d'appui à l'élaboration de la charte de qualité de la formation en Languedoc Roussillon »
* Directeur de mémoires
* Jury d’examen
* Jury dossier VAE
