Ronie BOUCHON

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Ronie BOUCHON

Directrice ArianeSud, Formatrice Coach Consultante

Marseille, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    2005

    Conseil - coaching et Formatrice

    1 - 9 employés

    Je suis directrice d' ArianeSud Entreprendre - centre de formation - DATA DOCK Référencé
    qui cherche à favoriser le développement de l’organisation par le perfectionnement des hommes qui la compose à travers de formations innovantes et dans la logique du 2DCH (Développement Durable du Capital Humain). J'ai donc la responsabilité de son développement comme organisme de formation ainsi que de l'organisation des CaféSud,conférences thématiques. ( www.arianesud.com )

    NOS REFERENCES CLIENTS
    Public : CEA cadarache, Conseil Général 13, IRD, Ets Foncier de France EPF, Pôle Emploi, PJJ
    Santé : AIST 13 & 83, Hôpital d'Allauch,
    Privé : Bureau Véritas, Laboratoire Boeringer Ingelsheim, Bioderma, Chronopost, DB Schenker, Zein, Dipta, Sanofi, Nexilis, Adecco, KMG chemicals
    Bancaire : Banque Populaire, Crédit Agricole
    Associatif : ADMR, Fondation d'auteuil, ADEF, Partage 84, ADPL 13, AFPJR 06, Léo Lagrange
    Educatif : Educagrif, Francas, Compagnons du Devoir, FNCAS, IRA, Ecole des Mines de Gardanne
    Handicap : Avie 83

    Pour ma part, je suis intervenante (Formatrice - Conseil) sur la thématique de l'humain dans l'entreprise : Management, GPEC, Formation, Tutorat, Communication Interpersonnelle (AT - PNL - CNV), RSE et CTF. Mon autre domaine est le coaching professionnel, l'accompagnement au Changement et en Mobilité Professionnelle.

    MES CHAMPS D'INTERVENTION

    J'interviens en FORMATION
    dans les thématiques autour du MANAGEMENT et le renforcement des compétences managériales autour de la cohésion d'équipe et la mise en place de stratégies pour une transmission du savoir et des compétences au sein de l'entreprise ou du service.

    J'accompagne les personnes en coaching autour du Projet Professionnel
    Mobilité professionnelle,
    je propose du COACHING professionnel
    prise de poste, changement de poste,réorientation
    analyse de pratique et évolution,développement
    (membre de la AEC Association Européenne de Coaching)

    MES OUTILS :
    PNL, AT, CNV, Ecoute Active, Récit de vie, entretien d'explicitation
    Mind Mapping, systémie ...

    MES REFERENCES THEORIQUES :
    Modèles de l'évaluation
    Psychosociologie des organisations
    Sociologie clinique, Clinique des situations
    Théorie de la relation éducative, didactique
    Théorie de l'accompagnement et de l'étayage
    Analyse de l'activité et ergologie


    En parallèle, ArianeSud propose des EVENEMENTS :
    Nous organisons des
    ~ Rencontres "CaféSud" et des Conférences avec des universitaires à Marseille sur des thèmes autour de la prise en compte de l'humain dans l'entreprise. ( http://arianesud.com/agenda )


    Je suis fondatrice d'Elles en Sud, association de femmes "en projets" soit fondatrices-créatrices d'entreprises, soit en projet salariée ou non. voir http://ellesensud.com
  • Aujourd'hui
    Décembre 2016
    2000

    Formatrice Management Communication Ressources Humaines

    Intervenante à la mission

    Je suis intervenante (Formatrice - Conseil) sur la thématique de l'humain dans l'entreprise : Management, GPEC, Formation, Tutorat, Communication Interpersonnelle (AT - PNL - CNV). Mon autre domaine est le coaching professionnel, l'accompagnement au Changement.

    MES CHAMPS D'INTERVENTION

    J'interviens en FORMATION

    CONTINUE OPERATIONNELLE
    dans les thématiques autour du
    * Renforcement des compétences managériales et la cohésion d'équipe
    * Conduite / Accompagnement du changement
    * Prévention et Gestion de conflits
    * Outils de management et décisionnel
    * Animation réunion, Parler en public
    * Entretien Annuel d'Evaluation
    * Accueil et Communication
    * Gestion des Priorités et Organisation
    * Gestion du stress, Confiance en Soi
    * Communication interpersonnelle : Analyse Transactionnelle, PNL, Communication Non Violente
    * Analyse de pratique (consultants, managers)
    * Transmission du savoir : Tuteurs, Formateurs occasionnels

    J'accompagne les personnes en MOBILITE PROFESSIONNELLE
    * Bilan de compétence, Projet Professionnel
    * VAE Livrets 1 & 2 (niveau bac+2 à Master 2) tout diplôme
    * Mobilité professionnelle, Reconversion,
    * Recherche d'emploi et préparation à la retraite.
    * Travail sur le projet professionnel durant un cursus de formation (niveau licence à Master 2)

    MES OUTILS :
    PNL , AT , CNV , Ecoute Active , Intelligence Emotionelle, Récit de vie , Entretien d'Explicitation
    Mind Mapping , systémique , problematisation

    MES REFERENCES CLIENTS
    Clients PUBLIC: Conseil Départemental 13 & 84, Mairie de Paris, Mairie de Marseille, Conseil Région PACA, Port Autonome de Marseille , Aéroport de Marseille Provence, Armée de l'Air , DCN Toulon , CAF , CRAM , INSEE , RSI, SDIS PACA, CNFPT, DIRRECTE, Université de Savoie, Université St Etienne , Université Algérienne ...

    Clients SANTE : Hôpital La Cassagne, Institut Paoli calmettes,...

    Clients PRIVE: Atmel , Gémalto , Evergreen , Brinks , mail club , SNCM , Supersonic Imagine , Néos, Airbus
    secteurs / Transport maritime, nouvelles technologies, institutionnel, grande distribution, Bâtiment BTP

    Prestataire pour CESI Aix en provence, CESI Entreprises, CCI MP, Stratégie consultants, Padovani, Conseil Public, Université de Provence
  • Aujourd'hui
    Novembre 2016
    2010

    Chargée de cours DUFA FORMATEUR

    Chargée de cours pour le DUFA " Diplôme Universitaire de Formation des Adultes "
    pour en savoir plus voir http://www.fp.univ-paris8.fr/Diplome-Universitaire-de-Formation
    Mon profil dans léquipe du DUFA formateur Paris 8 : http://dist.univ-paris8.fr/dist/course/category.php?id=50
    Thématique d'intervention
    - L'Evaluation en Formation
    - Auto Evaluation & apprentissage
    - Evaluation mesure
    - Evaluation Formative
    - Evaluation par objectif
    - Evaluation par les compétences
    - Evaluation problématisation
    - Evaluation du dispositif de Formation
    - Les pratiques réflexives et les analyses de pratique
  • Aujourd'hui
    Novembre 2016
    2008

    Formatrice Management - Projet - Accompagnatrice VAE

    IRTS PACA

    Formatrice et Jury dans le cursus Responsable d'unité CAFERUIS & intervenante en structure
    http://www.irts-pacacorse.com/formations/les_formations_qualifiantes/caferuis
    * Management
    * Management du changement
    * Evaluation
    * Gestion de Projet
    * Communication Interpersonnelle
    * Gestion de conflits
    * Cohésion d'Equipe
    * Tuteur
    * Animation de réunion

    Accompagnatrice VAE
    http://www.irts-pacacorse.com/index.php/irts/vae_et_bc/accompagnement_vae
    * CAFERUIS
    * Educateur Spécialisé
    * Educateur Jeune Enfant
  • Aujourd'hui
    Novembre 2015
    Septembre 2013

    Responsable Développement

    ArianeSud RSE - RPS - Conciliation Travail Famille

    Interventions, formations pour proposer aux Responsables d' Entreprise ( RH , manager, CE, médecins du travail ) de s'approprier les problématiques des salariés parents avec en toile de fond la prise en compte de la parentalité en entreprise dans une logique RSE ( Responsablité sociétale de l'organisation ) et des RPS ( Risques Psycho Sociaux).
    Cela fait partie de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale / La CTF

    Nous proposons des CaféSuds autour de ces thématiques. Pour en savoir plus, nous consulter contact@arianesud.com

    Nous proposons également un cycle de formation sur cette question. Pour en savoir plus, voir le programme http://arianesud.com/formation/formation_rh_ressources_humaines_richesses_humaines/formation_parentalite_et_entreprise

    Présentation des thématiques et formations
    http://prezi.com/36oxn5qqiibu/?utm_campaign=share&utm_medium=copy

    Nous proposons enfin une formation de sensibilisation (demi journée ou journée) ainsi que d'expertise pour les médecins du travail pour le dépistage et la prévention des risques liés à la conciliation vie professionnelle/vie personnelle. (nous contacter pour en savoir plus)

    REFERENCES :
    société des Médecins du Travail PACA Corse
  • , Lyon

    Formation Mooc Enseigner et former avec le numérique

  • Formation Mooc Dialogue Social et Formation

  • , Paris

    Formation Mooc Complexité - Edgar Morin

    Cours "Connaître et agir en complexité"
    Ce MOOC a l’intention d’affronter et traiter des problèmes que rencontrent chaque personne, chaque groupe, chaque entreprise, chaque société, de façon de plus en plus aiguë et pressante ; dans notre temps d’évolution accélérée, de transformations ininterrompues, de mondialisation incontrôlée, d’incertitudes.
  • Formation Mooc Gestion Globale des Risques et des Crises

  • , La Seyne Sur Mer

    Formation Séminaire Du travail et des usages

    en tant que participante en formation tout au long de la vie professionnelle
    Aborder la question du travail implique une approche multidisciplinaire :
    Philosophie/Yves Schartz - démarche ergologique, ANDRH/Charlotte DUDA - singularité au travail, Sociologie/Vincent de Gaulejac - Crise du travail, Antropologie/Marie Rebeyrolle - symbolique en entreprise, Psychanalyse/Hervé CASTANET le travail fait symptôme, Coaching/Philippe Bigot - importance du travail pour l'homme
  • Formation MOOC Du manager au leader

    en tant que participante en formation tout au long de la vie professionnelle
    Définir le métier de manager - Son processus de décision - La motivation comme outil - Décoder les facteurs de motivation et ses problématiques - Développer les talents
  • Formation MOOC - Eléments de santé au travail pour les ingénieurs et managers

    en tant que participante en formation tout au long de la vie professionnelle
    Enjeux santé au travail - Principes généraux de prévention - Posture managériale vis à vis des Risques Psycho sociaux - Référentiel management santé sécurité - Approche managériale du stress - Eviter et faire face aux crises
  • Groupe de Recherche Sciences de l'Education

    Management Intégratif .
    Ma thématique de recherche est sur le management intégratif des compétences dans une logique de développement durable du capital humain et de responsabilité sociétale de l'organisation
  • Aujourd'hui
    2011
    2007

    Enseignante

    MAESTRIS Sup Aix en Provence

    Maestris Sup est un réseau d'Ecoles de Commerce et de Management du Groupe IFSP.
    http://www.maestris-sup.com/diplomes-europeens-fede-dees-master-maestris.htm

    Enseignante cursus
    - MASTER Européen de Management et Stratégie d'Entreprise - MEMSE
    - MASTER Européen Ressources Humaines - MHR
    - Licence Européenne DEES Assistant Ressources Humaines - DEES AGRH


    Thématiques:
    * Appréciation professionnelle et évaluation des performances
    * L'entretien Annuel d'Evaluation & l'entretien professionnel
    * Développement durable des performances
    * Les risques psychosociaux
    * GPEC et sa mise en place
    * Accompagnement de carrière horizontale et verticale
    * Stratégie Formation et plan de formation
    * Mise en place tutorat et formation des tuteurs
    * Communication et Conflits
    * Travail d'équipe et cohésion de groupe
    * RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise et développement durable
  • Aujourd'hui
    2010
    2006

    Chargée de Cours

    Université de Provence Aix Marseille 1

    Chargée de Cours en Master 2 EVA « Consultant en Organisation »
    http://www.michelvial.com/referentiels/Flyer%20Master%20D.pdf

    Thématiques d’intervention
    * L’offre de service : de la commande à la demande - formaliser une offre
    * L’environnement du consultant
    * Le Management : états des lieux et apports des sciences humaines
    * Suivi stages et analyse des pratiques des consultants
    * Chantiers :
    ----« Évaluation du bien être au travail au sein de l’Université Paul Cézanne» ;
    ----« Mise en Ĺ“uvre d'un dispositif d'accompagnement du CARIF dans sa mission d'appui à l'élaboration de la charte de qualité de la formation en Languedoc Roussillon »
    * Directeur de mémoires
    * Jury d’examen
    * Jury dossier VAE
  • Université Aix Marseille I

    GRAEP groupe de recherche sur l'accompagnement - coaching / Dir Michel Vial.
    Sciences de l'Education - article dans le livre "Le travail des limites dans la relation éducative" Avril 2010 chez l'Harmattan voir http://arianesud.com/biblio/limites
  • ECOLE DE LA CAUSE FREUDIENNE

    Transfert - symptôme
    Psychanalyse Lacanienne - sous la responsabilité du Professeur Castanet - Univ Marseille
    http://www.section-clinique.org/
  • Université Aix Marseille 1 Provence

    - Option Coaching / Médiation .
    spécialisation Accompagnement VAE - Bilan
    dir Michel Vial
  • Aujourd'hui
    2005
    2000

    Accompagnatrice Emploi TRE, Accompagnatrice Bilan de Compétence et VAE

    Réalisation de
    - Bilans de Compétences
    - Accompagnement VAE
    - Groupes cadres et non cadres reclassement pour pôle emploi
    - Suivi individuel reclassement (OEI, OPI, DIPE, Marketing Emploi) pour pôle Emploi
    Mise en place de l'accréditation du centre de bilan de la CCI
    Réponse à Appel d'Offre
  • , Marseille

    Formation de Formateur

    Ingénieur Formation & Accompagnement
  • , Perly (Genève)

    Cohesion Internationale

    Maître Praticien Coaching : PNL - AT - Ennéagramme
    avec Paul Pyronnet
    gestion de conflits et médiation
  • Aujourd'hui
    2000
    1985

    Directrice Export Asie

    Conseil développement Export
    Création de services export zone Asie
    Structuration et Développement Commercial
    Négociation implantation distributeurs pays zone Asie
    Responsable zone compagnie maritime
  • IAE Institut Administration des Entreprises

    CAAE Management des entreprises
    - option International - Ressources Humaines et GPEC
    Stratégie développement
    Marketing stratégiques
    Structuration des Organisations
    Gestion et contrôle des coûts
  • Aujourd'hui
    Décembre 1980
    Janvier 1980

    Auteur des documents proposés

    Documents de réflexion sur l'humain dans l'organisation

    Mes Présentations sur le management
    http://prezi.com/-z6odhzq9_bx/?utm_campaign=share&utm_medium=copy
    http://prezi.com/tvmwqbwdux9_/untitled-prezi/

    Les caféSud, entre conférence et débat .. Programme 2014
    thématiques : Parentalité & Entreprise, Tutorat, Transfert de Compétences
    http://prezi.com/36oxn5qqiibu/?utm_campaign=share&utm_medium=copy

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Ses compétences

  • AT Analyse Transactionnelle
  • CNV Commmunication non violente
  • Coaching
  • Communication interpersonnelle
  • Formation
  • Gestion de conflits dans les organisations
  • Intelligence Emotionnelle
  • Management
  • Formation de formateurs
  • PNL Programmation Neuro Linguistique
  • Research
  • Ressources humaines
  • Cohésion d'équipe
  • RSE Responsabilité Sociétale des Entreprises
  • Human ressources
  • Négociation
  • Microsoft Technologies
  • Gestion du stress
  • Gestion des conflits
  • Accompagnement
  • Formation professionnelle
  • Conseil
  • Conduite du changement
  • Communication
  • Accompagnement VAE
  • Tutorat

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    passionnée d'Opéraj'aime marcher en montagneJe suis investie dans le développement personnel (PNLATCNVanalyse systémique)la complexité de Morinl'homme dans l'organisation (psychosociologie) et le management durable - RSE Iso2600

    Sa présentation

    J'ai fondé ArianeSud entreprendre car je m'intéresse à l'humain dans l'entreprise et à sa valorisation par la mobilisation de son potentiel personnel et de ses compétences. La responsabilité sociétale ( RSE / RSO ISO 26000), son éthique et son humanisme me servent de fil rouge. Nous travaillons en pool de compétences avec des partenaires expert de leurs thématiques. ArianeSud fait ainsi partie d'un Rhizome portant les même valeurs.
    L'Humain au coeur de la Performance durable. Il est la principale richesse de l'entreprise en termes de savoir faire, de capitalisation de ce savoir faire, de potentiel d'innovation. Un salarié encadré et à qui on donne les moyens (matériels mais aussi en formation) sera un salarié qui portera la réussite de l'entreprise en individuel mais aussi dans le collectif.

    Voir notre catalogue : http://arianesud.com/formation

    nous suivre sur Facebook : facebook.com/arianesud.formationconseilcoaching

    Notre Mission
    Développer la compétence de vos équipes
    au service de la performance de votre organisation

    Nous intervenons
    * soit en consultance - conseil
    * soit par le biais de formations en inter sur catalogue ou en intra "sur mesure"
    * soit en coaching individuel ou en cohésion d'équipe
    * soit sous la forme de formation, de conférences, d'ateliers

    Mon profil dans le métier de l'intervention et de la formation
    J'ai une triple casquette qui a construit mon professionnalisme :
    - un Master management à l'IAE d'Aix en Provence pour la compétence organisationnelle,
    - un Master en sciences de l'éducation pour un investir la dimension de la montée en compétence au sein des organisations
    - et une formation Maitre praticien coach pour mieux comprendre les enjeux humains et leurs logiques.

    Je suis passionnée par ce métier depuis plus de quinze ans et m'appuie sur mon expérience en entreprise pour prendre en compte les enjeux pour la personne au sein de son organisation. Je développe ma réflexion par le biais d'un travail de recherche sur le manager comme organisateur de la montée en compétence de son équipe.

    Je suis une personne de réseau qui aime échanger, découvrir, partager et être chalengée.

    Pour en savoir plus sur ArianeSud, rendez vous sur www.arianeSud.com ou me contacter ronie.bouchon@arianesud.com

    Quelques Références Clients : Bureau Véritas Siège, Laboratoire boehringer-ingelheim, BPPC, Etablissement Financier de France, Chronopost, AFPJR, Valéo, Apprentis d'auteuil, AIST 83, DDTM 06, IRA Lyon, CEA Cadarache, Educagrif, Dipta - Naos, IRD, ADEF, Spi Pharma, Sanofi, Nexilis, ADMR, Formatrans, CCI-MP, Soins assistance, Actes Sud...

    Son activité sur Viadeo