Rose-Marie MANUSSET
Conseillère en insertion professionnelle 83
Tous les acteurs de l’insertion sont unanimes sur les facteurs conduisant à l’exclusion. Le cumul des difficultés peut être un facteur aggravant de la situation. L’ampleur de ces situations critiques varient bien sûr d’une personne à l’autre, mais elles contribuent à freiner leur insertion sociale ou professionnelle.
Les facteurs qui conduisent à l’exclusion sont :
- le chômage, notamment celui de longue durée. Après un an de recherche d’emploi, on constate souvent une phase dépressive, une chute d’énergie, un isolement progressif.
- le logement : rupture d’hébergement, personnes sans-domicile fixe
- le surendettement,…
- la mobilité : la représentation du déplacement, le manque de permis de conduire
- la santé : santé physique ou mentale, conduites addictives
- l’analphabétisme ou le peu de maîtrise de la langue française (personne en situation de vivre le français comme une langue étrangère)
- l’illettrisme : peu de maîtrise des connaissances de base
- les ruptures familiales
- la maltraitance durant l’enfance ou à l’âge adulte.
Parce que l’insertion reste un enjeu majeur et que plus que jamais tous les acteurs de l'insertion socio professionnelle doivent prendre en compte toutes les facteurs qui conduisent à l'exclusion de manière méthodique pour répondre au rupture des différents liens sociaux qui agrègent les hommes entre eux . Par cet état de fait, je veux être l'instrument qui vous aidera dans cette démarche.
J'ai obtenu le titre professionnel de niveau III de Conseillère en Insertion Professionnelle.
Cette formation, appuyée par des périodes de stages dans une Entreprise d’Insertion, m'a permis d'acquérir des techniques de communication, des techniques de conduite d'entretien (d'accueil, d'accompagnement dans un parcours socio professionnel, de recrutement, d'embauche et de suivi professionnel annuel des salariés), ainsi que des techniques d’animation (ateliers et informations collectives).
Durant toute la période de formation, j’ai pu développer un réseau d’acteurs (partenaires d'insertion et entreprises) nécessaire à la réussite des actions à mener.
Je reste à votre disposition ...
180 contacts2011 - 2012J'ai mené des recrutements et embauches, des accompagnements de suivi dans le cadre de l'entreprise d'insertion, des entretiens annuels d'évaluation des salariés, des entretiens d'urgence. J"ai participé à des forums pour l'emploi, à des groupes de travail entre professionnels de l'aide à la personne et accompagnateurs de l'emploi (Pôle Emploi, CEDIS, Maison de l'Emploi, GRETA, Retravailler Provence).J'ai animé des informations collectives et des ateliers de techniques de recherche d'emploi (TRE)...
2011 - 20122011 - 2012 Titre professionnel de niveau III - le titre de conseiller en insertion professionnelle est en 4 certificats de compétences professionnelles. Il est obtenu après validation du jury.
Ces certificats sont les suivants :
1 - Accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser l'accompagnement ;
2 - Accompagner les personnes dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle ;
3 - Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs ;
4 - Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion.
Périodes d'Application en Entreprise à l'association VARSEF(EI) basée sur TOULON et BRIGNOLES.
2007 - 2010J'ai occupé, en temps partagé, le poste de Experte en bâtiment immobilier et de comptable.
2006 - 2007J'ai assuré le suivi administratif de l'ensemble des activités immobilières de location et de syndic (gestion de copropriété). J'ai assuré l'accueil des correspondants téléphoniques, de la clientèle ou des locataires. J'ai élaboré à la constitution de dossier locatif, réalisé des visites, des états des lieux et des comparatifs. J'ai également procédé aux paiements des loyers aux propriétaires et des relances auprès des locataires.
2006 - 2006J'ai assuré l'accueil physique et téléphonique, les tâches administratifs, la frappe des constats par dictaphone, le classement des dossiers et les relances des impayés.
1992 - 1994Répondre à des appels d'offres, prospections et prise de rendez-vous pour les commerciaux, frappe des devis et contrats de maintenance, gestion des plannings des commerciaux et des techniciens, le suivi des dossiers clients,...