Rose SARR

Chargée de Recrutement, ALPHEE

95ParisIle-de-France - France

Rose SARR
76 contacts
Depuis 2011

Alphée, Cabinet de recrutement généraliste, recherche de cadres et dirigeants par approche directe, en France et à l’international − Paris, 8e
Domaines de compétences: profils industrie du Luxe, secteur Edition, experts en Marketing Direct (VPC, presse..), e-commerce, secteur Santé.
Management de chargés de recherche juniors.

Ressources humaines et recrutement
Expérience professionnelle
2007 - 2011

Kreno Consulting (Boulogne Billancourt)
Cabinet de Conseil généraliste en recrutement, formation et conseil en organisation.

Chargée de recrutement en Middle et exécutive Management

Définition du poste et du profil recherché : Analyser et synthétiser les informations données par le consultant pour comprendre les besoins du poste, mise en place de la stratégie de recherche :
- (Relations Ecoles, sites emploi Internet, recherche sur Kompass et ciblage de sociétés pour la chasse etc.)

- Rédaction et diffusion des annonces sur les différents Jobboards
- Création de Scénarii
- Recherche de profils dans les annuaires d’écoles /cv thèque
- Tri cv, pré-qualification téléphonique et compte rendu d’entretiens
- Entretiens physiques candidats
- Suivi des dossiers de candidatures et gestion de la base de données
Quelques exemples de profils recrutés : Ingénieur électrification hybride, Ingénieurs commerciaux, Directeurs d’agence, Responsable formation, DAF, RAF, Contrôleur de gestion, Chef de secteur GMS, GSS, GSA, GSB, CHR, RHD Directeur Marketing, Directeur Commercial International, Key account Manager Retail, Conducteurs de travaux, technico-commerciaux BTP, Ingénieur oil&gas, Analystes programmeurs, juristes, Consultants MOA etc.

Ressources humaines et recrutement
2007 - 2007

Artenson Conseil est un cabinet conseil en recrutement, ressources humaines et coaching.

La mission d’Artenson Conseil est double :

1. mettre en relation avec des employeurs potentiels des candidats dont les qualités correspondent aux besoins des entreprises.
2. Créer une relation privilégiée avec chaque candidat, établissant avec lui un lien de confiance en essayant de comprendre ses objectifs personnels, pour l’aider à rester attractif auprès des employeurs, en prenant en compte sa personnalité et ses ambitions propres.

Ressources humaines et recrutement
2006 - 2006

Depuis plus de 40 ans, le cœur de métier d’Eurosearch Consultants est le recrutement de dirigeants et d’experts de haut niveau.

Groupe Eurosearch, présent dans 11 pays, avec 90 Consultants, est un des rares acteurs français de Conseil et de Services en Ressources Humaines de dimension internationale.

Groupe Eurosearch fait évoluer ses activités et ses marques pour répondre aux besoins permanents des entreprises, des actionnaires, des dirigeants et des cadres, d'amélioration du management et des ressources humaines.

Ressources humaines et recrutement

Conseil

Produits et services télécom - Internet
Hobbies
Chasse , approche directe , recrutement cadres.

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