Rosine Agasse

Durant cette année réalisée en alternance j'ai effectué plusieurs missions.

Tout d'abord, mes activités quotidiennes étaient de quatre ordres :

Le recrutement se déroulait selon trois axes : la pré-sélection des CV, l'entretien et la correction des tests.

La gestion administrative comprenait le suivi des outils informatiques (sous Word, Excel, Powerpoint, ADID, SIGAGIP et Internet), les déclarations courantes (DMMO, DUE, Visites médicales...) et la gestion de la population intérimaires (360 personnes).
Cette dernière activité se caractérisait par l'élaboration des éléments de contrat et la gestion des contrats, la communication quotidienne avec les agences d'intérim (dont une anglaise), la gestion du logiciel de présence et des fichiers du personnel, la gestion des dossiers, la création de procédures et d'une veille juridique et enfin la formation d'une apprentie à ce poste.


En ce qui concerne le domaine de la paie, je saisissais les bons d'absence et les relevés de présence des intérimaires. mon rôle consistait également à réaliser une action pour améliorer les relevés de présence. De plus, j'ai crée une préfacturation automatisée concernant les factures envoyées par les agences d'intérim.