ROUCHON PIOVESAN CATHERINE

DOMAINES DE COMPETENCES :


Développement et stratégie :
Elaboration et application de la politique des Ressources Humaines.
Gestion de projet ; Transfert d’activité.
Mise en en place d’un SIRH

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
Suivi des entretiens annuels d’évaluation et de progrès.
Gestion du dossier formation : Collecte des besoins, préparation du plan de formation ;

Gestion du personnel Encadrement d’équipe.
Rôle de conseil auprès des managers : organisation, médiation, gestion des litiges.

Juridique : Réalisation de la veille juridique et sociale.
Appui aux responsables et directions dans l’application des mesures juridiques & dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel . En charge du CHSCT.

Recrutement: Définition de postes, référentiels emplois et profils candidats ; Sourcing ; Sélection des candidats. Entretiens, définition des potentiels.
Nous sommes régulièrement en recherche de professionnels de santé(médecin, cadre de santé,kiné,IDE...) n'hésitez pas à consulter notre site www.aimv.org.

Gestion administrative du personnel : Encadrement de techniciens réalisant la gestion de l’administration du personnel et la paye. Audit paye.