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Roxane MAZIC

ANTIBES

En résumé

Bonjour à tous,

Je recherche activement un emploi en qualité de chargée de recrutement au sein d'une agence d'emploi, secteur Antibes limitrophes.

Dotée d'une solide expérience (plus de 6 ans), dynamique et sérieuse, je suis opérationnelle immédiatement.

Disponibilité rapide

Contrôles de références possibles.

Merci de me contacter si intéressé.

Bien à vous.

Mes compétences :
Action commerciale
BEP
BEP VENTE
Brevet
brevet de secourisme
BTS action commerciale
cap vente
Commerciale
Relation Client
Secourisme
Vente
Sourcing
Ressources humaines
Formation
Management

Entreprises

  • Mairie d'Antibes - Adjoint d'animation

    2014 - maintenant Animation /encadrement

  • REGIE NETWORKS - Attachée Commerciale

    2011 - 2013 Vente d'espaces publicitaires- supports: radio (NRJ-CHERIE FM), Google et Opération sur mesure

  • CRIT INTERIM/RECRUTEMENT - ATTACHEE COMMERCIALE

    2009 - 2012 ACCOMPAGNEMENT:
    ► Bilan des acquis personnels et professionnels
    ► Montage d'actions de formations (analyse des besoins, choix organismes, financement)
    ► Mise en pratique des méthodologies de recherche d'emploi
    ► Conseil en emploi (recrutement, mise en relation)
    ► Prospection des emplois (dans les entreprises/collectivités)
    ► Animation d'ateliers: "CV " + simulation entretien

    INTERIM/RECRUTEMENT:
    ► Rédaction des contrats de travail, organisation des plannings des visites médicales
    ► Sourcing, recrutement, prise de poste, suivi et relance des facturations (balances)
    ► Traitement des avoirs, gestion des acomptes, attestations ASSEDIC, certificats de travail
    ► Développer les ventes et promouvoir l'entreprise, identification des besoins en recrutement au travers des analyses de postes + évaluation des potentialités (tests d'aptitudes, capacités)
    ► Prospection active des candidats et des clients, fidélisation

  • START PEOPLE - RESPONSABLE D'AGENCE

    St Julien les Metz 2007 - 2008 Développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité de l'agence .
    Mise en œuvre de plans d’actions pour atteindre objectifs de conquête et de développement.
    Prospection terrain
    Développement du travail d’équipe
    Accompagnement et fidélisation des candidats et des intérimaires.

  • STAT PEOPLE - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2006 - 2007 Mise en relation entreprises/intérimaires

    Mettre en relation les entreprises et les intérimaires. Par
    contre, il intervient souvent pour chercher des profils plus pointus, plus qualifiés ;
    sélectionner les bons candidats et détecter leur potentiel en les évaluant.

    · Le contact entreprise

    - conseil les entreprises sur la réglementation et sur la sécurité liées aux missions
    intérim ;
    - analyse, contact avec les entreprises, les postes proposés et les profils demandés ;
    - participation au développement commercial de l'agence par la qualité des contacts et par sa capacité à "déléguer" le bon intérimaire sur le poste proposé.

    · La gestion prévisionnelle des intérimaires

    -Fidéliser les entreprises clientes et répondre à leurs besoins, participation à la mise en place et au suivi de formations à destination des intérimaires (soudure, CACES
    Cariste…) ;
    -Analyse Ddu bassin d'emploi pour fournir des intérimaires (ANPE, écoles, associations) en travaillant et en développant des
    partenariats.

  • FONCIA SUITE RACHAT MAAF IMMOBILIER - NEGOCIATRICE TRANSACTION/LOCATION

    2001 - 2006 Négocier les ventes et les achats de biens immobiliers dans une zone géographique déterminée.(78)
    Assurer les visites des biens mis en vente/location et les estimer.
    Propsection terrain (mandat)
    Rédaction du compromis de vente
    Suivi des dossiers jusqu'à l'acte authentique

  • FONCIA (SUITE RACHAT MAAF IMMOBILIER) - NEGOCIATRICE TRANSACTION/LOCATION

    2001 - 2006 Propection location/transaction terrain+ téléphone (mandat)
    Organisation des visites
    Négociation prix transaction/location- Vendeur/Acquéreur ou propriétaire/locataire
    Rédaction des compromis de vente et baux de location
    Suivi des dossiers transaction jusqu'à l'acte authentique

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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