Séverine Burais

Séverine Burais

Attachée d'administration hospitalière, chargée de mission RH, Maison de Retraite Sainte-Marie

Recherche active Responsable Ressources Humaines
 

En poste chez Maison de Retraite Sainte-Marie, ANFH

Précédents : Mairie de Cugnaux et Association Rési'Danse 4 ème art, Espace Danse, Erika Moon Production, Crédit Agricole; Caisse d'épargne

 

Précédents : IAE Toulouse, CESMD Conservatoire Toulouse, Lycée Jean Monet

 

    En résumé

    De part ma formation initiale (BTS Action Commerciale et Licence Droit, Economie et Gestion, parcours Marketing) j’ai acquis des connaissances en communication interne et externe, conduite d’actions commerciales, négociations commerciales. En 2012 j’ai repris un parcours universitaire en Gestion des Ressources Humaines. J'obtiens mon Master Gestion des Ressources Humaines avec Mention Bien. Durant ma dernière année de formation, j’ai suivi des conférences et des formations afin de développer une expertise sur la réforme de la formation professionnelle, la conduite de projet, la gestion des compétences. En sus de ma formation, j’ai mené une vie professionnelle riche et structurante. J’ai créé et géré durant trois ans une entreprise individuelle dans l’enseignement artistique ; j’ai également accompagné la gestion administrative et commerciale d’une production artistique. Je réalise actuellement ma dernière année de Master Ressources Humaines, en contrat de professionnalisation au sein de l’OPCA de la Fonction publique hospitalière (l’ANFH). Je suis en charge de la coordination du projet régional « Cartographie régionale des métiers de la FPH ». J’occupe également le poste de conseillère en formation auprès des agents de la FPH, des agents en contrat Emploi d’Avenir. Je suis en relation avec les différents partenaires institutionnels, je conseille les agents, je mets en place les actions de formation, je rédige les appels d’offre, analyse les propositions et participe à la construction de la politique d’animation de l’ANFH Midi-Pyrénées. Mon parcours professionnel m’a permis d’acquérir rigueur et méthodologie dans mon travail. Ma carrière d’enseignante a nourri ma créativité et renforcé mon leadership, élément indispensable dans l’adhésion à un projet commun, d’un groupe de personnes d’âges et d’horizons différents. Etre enseignante signifie développer sa capacité à communiquer, à s’adapter. Evoluer dans le milieu artistique ne peut se faire que par envie, par passion et par professionnalisme. J’ai fait le choix de changer de carrière, pour répondre à un besoin d’évolution professionnelle et intellectuelle. Mon passé me sert dans ma nouvelle vie professionnelle. Je suis capable de persévérance, de volonté, et j’ai développé le sens de l’écoute et de l’analyse. Reprendre mes études m’a demandé une adaptabilité à un nouvel environnement humain et intellectuel. Vous recherchez un collaborateur non seulement pourvu de compétences techniques mais également au profil relationnel développé avec une capacité d’adaptabilité constante. Mon profil montre que je peux répondre à votre demande. En retour, j’aurai à cœur d’investir dans votre structure toute l’implication et la détermination dont j’ai pu faire preuve tout au long de mon parcours.

Parcours

Attachée d'administration hospitalière, chargée de mission RH

Chez Maison de Retraite Sainte-Marie

De October 2015 à aujourd'hui
Relations et négociations syndicales; gestion des carrières des agents; gestion des dossiers des personnels en situation de handicap, reclassement, maladie; gestion de la paie; organisation des commissions paritaires; veille juridique.
 

Conseillère formation et Chargée de mission "Cartographie régionale des métiers de la FPH

Chez ANFH

De May 2014 à aujourd'hui
 Ingénierie de formation : procédure d’appel d’offre, participation à la construction de la Politique d’Animation Régionale d’un OPCA, évaluation financière, rédaction et diffusion des cahiers des charges, analyse des offres, maquettage du catalogue de formation, communication des actions de ...
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IAE Toulouse, Toulouse

Master 2 , Master 2 Management des Ressources Humaines Spécialité Gestion des Ressources Humaines

De September 2013 à September 2015
 Management des hommes et des équipes  Droit social et relations sociales  Ingénierie de formation  RH dans la Fonction Publique  Analyses et méthodes statistiques  Contrôle de gestion, comptabilité, analyses financières  Marketing RH et techniques de communication interne et ...
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enseignement artisitique

Chez Mairie de Cugnaux et Association Rési'Danse 4 ème art

De 2007 à August 2014
Pédagogie : enseignement de la danse (enfants, adolescents, adultes), innovation des techniques d'apprentissage, adaptabilité, réceptivité, gestion de l'humain, gestion des élèves (entre 60 et 120 élèves) Gestion de la logistique du spectacle : recherche de partenaires financiers, gestion du ...
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IAE Toulouse, Toulouse

Licence de Gestion mention Marketing

De September 2012 à June 2013
 

Créatrice et gestionnaire

Chez Espace Danse

De 2008 à 2011
Comptabilité : mise en place du budget prévisionnel, suivi global des comptes et de la rentabilité Communication : création d’une charte graphique (logo, nom, couleurs), relation avec la presse écrite locale (articles dans « la dépêche du midi », « la voix du midi »), diffusion flyers Gestion ...
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Assistante de production & responsable de troupe artistique

Chez Erika Moon Production

De 2002 à 2008
relations commerciales, organisation évènementielle, management de proximité, process recrutement,
 

Assistante de direction, guichetière

Chez Crédit Agricole; Caisse d'épargne

De 1998 à 2001
Expérience : Stage et emploi saisonnier Accueil et conseils auprès des clients Gestion des agendas des conseiller et du responsable d’agence Affaires courantes: guichet, ouverture de compte, relance téléphonique, mailing, suivi commerciale
 

Lycée Jean Monet, Cognac

B.T.S. Action Commerciale, Lycée Jean Monet

De September 1998 à June 2000
 

Compétences

 
  • Analysses et méthodes statistiques
  • Gestion administrativve et Gestion sociale : droit
  • Leadership, Management d'équipe
  • Pack Office, Spss, Access
  • Théories du comportement organisationnel
  •  Comptabilité, analyses financières, contrôle de

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • art et spectacle
  • création artistique
  • danse