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Séverine BURAIS

TOULOUSE

En résumé

De part ma formation initiale (BTS Action Commerciale et Licence Droit, Economie et Gestion, parcours Marketing) j’ai acquis des connaissances en communication interne et externe, conduite d’actions commerciales, négociations commerciales. En 2012 j’ai repris un parcours universitaire en Gestion des Ressources Humaines. J'obtiens mon Master Gestion des Ressources Humaines avec Mention Bien. Durant ma dernière année de formation, j’ai suivi des conférences et des formations afin de développer une expertise sur la réforme de la formation professionnelle, la conduite de projet, la gestion des compétences.
En sus de ma formation, j’ai mené une vie professionnelle riche et structurante. J’ai créé et géré durant trois ans une entreprise individuelle dans l’enseignement artistique ; j’ai également accompagné la gestion administrative et commerciale d’une production artistique. Je réalise actuellement ma dernière année de Master Ressources Humaines, en contrat de professionnalisation au sein de l’OPCA de la Fonction publique hospitalière (l’ANFH). Je suis en charge de la coordination du projet régional « Cartographie régionale des métiers de la FPH ». J’occupe également le poste de conseillère en formation auprès des agents de la FPH, des agents en contrat Emploi d’Avenir. Je suis en relation avec les différents partenaires institutionnels, je conseille les agents, je mets en place les actions de formation, je rédige les appels d’offre, analyse les propositions et participe à la construction de la politique d’animation de l’ANFH Midi-Pyrénées.
Mon parcours professionnel m’a permis d’acquérir rigueur et méthodologie dans mon travail. Ma carrière d’enseignante a nourri ma créativité et renforcé mon leadership, élément indispensable dans l’adhésion à un projet commun, d’un groupe de personnes d’âges et d’horizons différents. Etre enseignante signifie développer sa capacité à communiquer, à s’adapter. Evoluer dans le milieu artistique ne peut se faire que par envie, par passion et par professionnalisme. J’ai fait le choix de changer de carrière, pour répondre à un besoin d’évolution professionnelle et intellectuelle. Mon passé me sert dans ma nouvelle vie professionnelle. Je suis capable de persévérance, de volonté, et j’ai développé le sens de l’écoute et de l’analyse. Reprendre mes études m’a demandé une adaptabilité à un nouvel environnement humain et intellectuel.
Vous recherchez un collaborateur non seulement pourvu de compétences techniques mais également au profil relationnel développé avec une capacité d’adaptabilité constante. Mon profil montre que je peux répondre à votre demande. En retour, j’aurai à cœur d’investir dans votre structure toute l’implication et la détermination dont j’ai pu faire preuve tout au long de mon parcours.


Mes compétences :
Gestion administrativve et Gestion sociale : droit
 Comptabilité, analyses financières, contrôle de
Théories du comportement organisationnel
Analysses et méthodes statistiques
Pack Office, Spss, Access
Leadership, Management d'équipe

Entreprises

  • Maison de Retraite Sainte-Marie - Attachée d'administration hospitalière, chargée de mission RH

    2015 - maintenant Relations et négociations syndicales; gestion des carrières des agents; gestion des dossiers des personnels en situation de handicap, reclassement, maladie; gestion de la paie; organisation des commissions paritaires; veille juridique.
  • ANFH - Conseillère formation et Chargée de mission "Cartographie régionale des métiers de la FPH

    Paris 2014 - maintenant  Ingénierie de formation : procédure d’appel d’offre, participation à la construction de la Politique d’Animation Régionale d’un OPCA, évaluation financière, rédaction et diffusion des cahiers des charges, analyse des offres, maquettage du catalogue de formation, communication des actions de formation
     Développement des compétences : conseil en formation, accompagnement des agents en Emploi d’avenir, relation avec les responsables formation continue des établissements, création de parcours formation
     Gestion de projet : chargée de mission du projet « cartographie régionale des métiers de la FPH et prospective », préparation du comité de pilotage, organisation des journées d’information et de restitution, démarchage des établissements pour obtenir leur engagement, relation entre les établissements et le partenaire technique Opinion Way, analyse des résultats, rédaction de la plaquette de synthèse des résultats…

  • Espace Danse - Créatrice et gestionnaire

    2008 - 2011 Comptabilité : mise en place du budget prévisionnel, suivi global des comptes et de la rentabilité
    Communication : création d’une charte graphique (logo, nom, couleurs), relation avec la presse écrite locale (articles dans « la dépêche du midi », « la voix du midi »), diffusion flyers
    Gestion administrative et commerciale : négociation des tarifs, recherche et demande de subvention, élaboration de fichier client, relance commerciale auprès des partenaires
    Collaboration à la mise en place de projets d’animations avec la municipalité, le syndicat d'initiative et l'école élémentaire de la commune d'implantation
    Création et organisation d’actions commerciales ponctuelles, manifestations artistiques
  • Mairie de Cugnaux et Association Rési'Danse 4 ème art - Enseignement artisitique

    2007 - 2014 Pédagogie : enseignement de la danse (enfants, adolescents, adultes), innovation des techniques d'apprentissage, adaptabilité, réceptivité, gestion de l'humain, gestion des élèves (entre 60 et 120 élèves)
    Gestion de la logistique du spectacle : recherche de partenaires financiers, gestion du budget, achat matériel, tissus, location du matériel technique, communication, collaboration avec une entreprise son et lumière, création fiche technique.
    Coaching personnalisé pour des élèves en formation professionnelle
    Création artistique de spectacles : recherche du thème conducteur, recherche des musiques associées au thème, création des costumes, chorégraphies,
  • Erika Moon Production - Assistante de production & responsable de troupe artistique

    2002 - 2008 relations commerciales, organisation évènementielle, management de proximité, process recrutement,
  • Crédit Agricole; Caisse d'épargne - Assistante de direction, guichetière

    1998 - 2001 Expérience : Stage et emploi saisonnier
    Accueil et conseils auprès des clients
    Gestion des agendas des conseiller et du responsable d’agence
    Affaires courantes: guichet, ouverture de compte, relance téléphonique, mailing, suivi commerciale

Formations

  • IAE Toulouse

    Toulouse 2013 - 2015 Master 2

     Management des hommes et des équipes
     Droit social et relations sociales
     Ingénierie de formation
     RH dans la Fonction Publique
     Analyses et méthodes statistiques
     Contrôle de gestion, comptabilité, analyses financières
     Marketing RH et techniques de communication interne et externe
     Outils informatiques : Excel, Word, Access, SPSS, notion sur SAP RH,
     Anglais
  • IAE Toulouse

    Toulouse 2012 - 2013
  • CESMD Conservatoire Toulouse

    Toulouse 2004 - 2005 Diplôme d'état Professeur de danse
  • Lycée Jean Monet

    Cognac 1998 - 2000 B.T.S. Action Commerciale

Réseau

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