Saber ZOUGGARH
Votre professionnel de la fonction RH: secteur Btp/Industrie/Energie
Je vous informe du changement de ma situation professionnelle: en phase d'évolution, je suis disponbile immédiatement.
Vous pouvez à ce titre parcourir mon profil et le cas échéant prendre contact avec moi au 06.18.61.68.27.
Echanger professionnellement sur ce réseau m'assoiffe davantage tous les jours: l'envie d'apprendre est une drogue qui instruit, je la recommande.
Pour me contacter, je suis joignable par mail à l'adresse suivante: saber.zouggarh@orange.fr
"Un bon maître a ce souci constant: enseigner à se passer de lui"
André GIDE
700 contacts2009 - 2012Principaux résultats : 100 recrutements par an (cadres/etam/ouvriers) ; mise en place référentiel emplois groupe ; développement relations écoles ; création d’un parcours d’intégration ; organisation des élections professionnelles (CE/DP/CHSCT) ; maîtrise évolution masse salariale (16 M €) ; harmonisation des accords suite à croissance externe; NAO; Gestion IRP
2008 - 2009FORACO est le leader européen du forage d’eau et du sondage minier.
Principaux résultats : 40 recrutements internationaux (cadres/etam/ouvriers) ; création d’un journal groupe ; mise en place d’une enquête de satisfaction du personnel ; création de l’entretien annuel d’évaluation groupe ; mise en place de formations groupe « transfert du savoir faire » sur le métier du forage
2007 - 2012200 étudiants au Second semestre universitaire (cours du soir)
Enseignant vacataire chargé de travaux dirigés d’Entrepreneuriat pour les Licence 3 Administration Économique et Sociale / Commerce Affaires Internationales Université Montpellier III
Principaux résultats : 15 créations d’entreprise en Languedoc Roussillon
2007 - 2008Mes objectifs au sein de cette structure constituaient avant tout un renforcement de l'équipe RH BRL en CDD.
Principaux résultats : Renouvellement mutuelle santé-prévoyance groupe suite à appel d’offre, réalisation d’un référentiel de compétences groupe, 20 recrutements (etam/ouvriers).
2007 - 2007Principaux résultats : Création entretien annuel d’évaluation ; mise en place du plan de formation selon une GPEC
2006 - 2008L'objectif de cette association dénommée UPV ETUDES ET SERVICES est de développer la fibre entrepreneuriale des étudiants en Université.
C'est par ma fonction d'enseignant vacataire et mon expérience au sein de cette association alliée à ma formation en gestion des ressources humaines que j'entretiens la poursuite de ce challenge.
Cette Junior Entreprise a été mentionnée à la page 36 comme l'exemple à suivre dans le rapport « Comment former davantage d’entrepreneurs en France ? » remis au Président du Sénat en septembre 2007.
2006 - 2006Principaux résultats : Création entretien annuel d’évaluation (matrice) ; création livret d’accueil ; ticket restaurant ; participation recrutements