Sabine Amani
Régulation, CPAM du Gard
Je fais partie de notre précieuse institution connue sous le nom de "Sécurité Sociale" depuis 1996.
Mes dix premières années m'ont permis d'être un membre actif dans l'évolution de la branche maladie. Mise en place et accompagnement du changement : montée en charge SESAM Vitale auprès des professionnels de santé et développement des échanges informatisés avec les organismes complémentaires. Rattachée à la Direction chargée de la gestion des risques ensuite.
L'envie et le désir de faire plus encore, auprès d'un public différent et sur le terrain cette fois : Je décide d'intégrer la formation d'inspecteur du recouvrement afin d'acquérir de nouvelles compétences (méthodologie et expertise), qui me permettent enfin d'obtenir un profil "complet".
A nouveau au service de mon département de naissance, dans le cadre de la maîtrise médicalisée des dépenses de santé et également dans l'amélioration continue des méthodes de travail grâce à ma fonction d'auditeur qualité.
40 contactsAccompagnement des professionnels de santé dans le cadre des campagnes de maîtrise médicalisée (recommandations, actions de santé publique).
Réalisation des audits des processus des caisses primaires de la région Languedoc-Roussillon.
2008 - 2009Dans le cadre du plan de contrôle, vérification de l'application de la législation sociale auprès des employeurs.
Participation aux opérations de lutte contre le travail dissimulé.
Mission principale :
Au service de l'ensemble des professionnels de santé du département du Gard pendant 11 ans.
Dans un premier temps, chargée du déploiement SESAM Vitale : conseil au niveau de l'acquisition de matériels, accompagnement au démarrage quant à l'application de la législation, analyse des flux et suivi.
Ensuite chargée des relations conventionnelles avec les diverses professions de santé (nouvelles dispositions mises en place, maîtrise médicalisée, etc.).
J'ai également suivi la montée en charge des échanges informatisés avec les organismes complémentaires.
Missions annexes :
Communication interne et externe (correspondant avec les partenaires d'une CPAM, organisation de conférences de presse), formation professionnelle et recrutement (mise en place et suivi de nouveaux métiers).