Sabine AUMAITRE
Consultante RH - Psychologue
Psychologue spécialisée dans le champ professionnel de l'Education et de la Formation(Paris V), et formée à la psychologie du Travail, j'ai, au cours de mes expériences, accompagné, aussi bien, des jeunes diplômés dans l'élaboration de leur projet d'orientation, que des personnes plus expérimentés, dans leur transition professionnelle (bilan de compétences, parcours de formation, reclassement professionnel etc). J'ai, par ailleurs, pris en charge des missions de recrutements en entreprise et, réalisé des actions de formation à destination de professionnels.
Ma pratique me conduit à travailler notamment sur les questions : de haut potentiel, de réussite scolaire et d'adaptation psychosociale, d'orientation et réorientation professionnelles, d'identité et de travail, de santé et travail / souffrance au travail.
Après 10 ans d'expérience d'accompagnement des publics (scolaires, jeunes, demandeurs d'emploi, salariés)dans des structures aussi bien publiques, que privées (MIFE, ML/MDEE, organismes de formations, cabinets RH, centres de bilan, entreprises), j'exerce des activités diversifiées au sein de cabinets en région parisienne. Je réalise notamment des prestations de bilans de compétences pour des salariés (bilans pris en charge par des OPACIFS),j'interviens dans des process de recrutement, ainsi que dans des accompagnements GPEC. Dans ce cadre, je travaille comme indépendante pour des cabinets RH, des centres de formation et des Entreprises.
Pour de plus amples informations sur mes activités professionnelles, les pans de ma pratique ... vous pouvez consulter le site : http://psychologue-travail.fr/
Enfin, pour un contact direct: sabine.aumaitre@laposte.net
108 contactsConsultante en Mobilité Professionnelle - Psychologue, Free Lance : ACTERIA, IFAC, INFREP, ILEO CONSEIL, MAC IT
Réalisation de bilans de compétences salariés (Habilitations : Fongecif, ANFH, AFDAS, FAF Sécurité Sociale, Habitat Formation, Uniformation ...)
Mission "gestion des emplois et des compétences"
Accompagnement à la prise de poste / "Coaching"
Accompagnement au projet de création d'entreprise
Animation d'une cellule de reclassement (entretiens individuels, ateliers thématiques, comité de pilotage, interface avec OPCA et partenaires institutionnels)
Recrutement Entreprise
2009 - 2009Réalisation de prestations de "bilans de compétences" pour salariés, dans le cadre du DIF et/ou du Plan de Formation Entreprise
Réalisation de prestations d'appui à la définition d'un parcours de formation au bénéfice des demandeurs d'emploi
Recrutement et suivi psychopédagogique de stagiaires de la formation professionnelle
Coaching de salariés inscrits dans une démarche de reconversion professionnelle, via le Fongecif IDF
2005 - 2009Conseil et accompagnement dans des démarches : d’orientation / reconversion, validation, mobilité, formation professionnelle, accès / retour à l’emploi pour les résidents de la Communauté d’Agglomération des Hauts-de-Bièvre
- Formatrice IFAC (plan de formation Région IDF des personnels des missions locales) : POP débutant, perfectionnement, montage de projet, analyse des pratiques, régulation etc.
- Guidance professionnelle pour publics : jeunes, adultes, D.E, salariés, cadres et non cadres. Réalisation de bilans d’orientation pour < 26 ans, plans de formation pour salariés en contrats aidés
- Création et animation d’ateliers, d’info-collectives : Alternance, Réussir ses Entretiens, Identifier sa Formation, VAE, CIF, DIF
- Contact partenaires (collectivités, acteurs locaux, CR, CG, ANPE, FONGECIF, AFPA, CIBC, APP etc.)
2002 - 2004Conseil en RH (bilan et recrutement) à destination des salariés, entreprises, demandeurs d’emploi
- Missions de recrutement (secteur Tertiaire)
- Réalisation de prestations pour le FONGECIF, l’ANPE, des entreprises
- Passation et restitution des résultats aux tests psychologiques (16PF5, D5D, IRMR, IAIP-C, QVP, PM38, D48 etc.)
- Coordination d’une équipe de 5 consultants juniors : intégration, animation de réunions d’échanges de pratique, création d’outils visant l’évaluation des potentiels, livret du bénéficiaire, suivi administratif et comptable, contrôle qualité d’après les cahiers des charges
Responsabilité du Pôle « Accompagnement Emploi et Formation » via des prestations individuelles et collectives pour l'ANPE, le Conseil Général, les Missions Locales.