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Sabine DISSOUBRAY

Thiers

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Moissat ainsi que le résultat des européennes dans le Puy-de-Dôme.

En résumé

Consciencieuse, investie, curieuse, j'aime apprendre en permanence et travailler avec des personnes motivées dans le but de faire progresser mon organisation.

Mes compétences :
Paye/Prsi
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Droit du travail

Entreprises

  • Flowserve - Assistante Ressources Humaines

    Thiers 2008 - 2016 * Gestion des temps / transmission des variables de paie / Déclarations sociales ;
    * Administration du personnel : vie du contrat de travail, suivi dossiers maladie, médecine du travail ;
    * Gestion de la formation (dans le cadre de l'ISO 9001): budgétisation du Plan de formation, mise en place des formations à l'externe et sur site, suivi administratif, budgétaire et qualitatif. Suivi du dossier formation du personnel. ;
    * Communication interne / Préparation de données sociales pour la Direction et les IRP ;
    * Recrutement : suivi des contrats intérimaires, gestion des contrats en alternance et stagiaires ;
    * Participation à la mise en œuvre des projets RH: amélioration continue, harmonisation des
    processus, gestion des compétences, Qualité de Vie au Travail
    * Veille législative

  • STUDEC - Assistante Ressources Humaines

    Ivry-sur-Seine 2007 - 2007 - Administration du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail, suivi des périodes d’essai, médecine du travail, contrôle des compteurs de congés.
    - Gestion de la formation : suivi administratif, budgétaire, qualitatif. Relations avec les organismes et l’OPCA. Participation à l’établissement du Plan de Formation.
    - Gestion des compétences : mise en place d’un projet d’amélioration et d’exploitation de l’entretien annuel d’évaluation.

  • Hertz - Assistante Manager

    Montigny-le-Bretonneux 2004 - 2008 Remplacement du Chef d'agence ;
    - Mise en place de la stratégie d'entreprise au niveau de l'agence ;
    - Administration du personnel / plannings horaires / évaluations / recrutements ;
    - Contrôle des procédures ;
    - Suivi des résultats et du bilan comptable de l'agence.

Formations

  • IFOCOP (Rungis)

    Rungis 2007 - 2007 Assistante Ressources Humaines

    Formation de 1200 heures de Niveau III au RNCP

  • Lycée Hôtelier De Chamalières

    Chamalieres 1998 - 2000 BTS Tourisme Conception- Commercialisation

Réseau

Pas de contact professionnel

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