Sabine Dubus
Consultante RH, Netquarks
Après 12 ans d'expérience dans les secteurs de l’industrie pharmaceutique et des biotechnologies, j'ai amorcé mon virage professionnel vers la fonction Ressources Humaines dès 2005, en me formant au CNAM en parallèle de mon activité au laboratoire.
Puis j'ai exercé des fonctions de généraliste RH en tant qu'assistante RH dans une société de services multi-sites (secteur du nettoyage, norme Qualité ISO 9001 v2000), au sein de laquelle j'étais en charge de la gestion de la formation. J'y ai également activement participé au dialogue social ainsi qu'à la mission handicap.
Ensuite, pour une filiale du même groupe (secteur de la restauration collective), j'ai assumé l'intégration de 150 salariés, ainsi que la gestion administrative quotidienne, le conseil aux responsables opérationnels, les procédures disciplinaires, le contrôle et la relance pour la mise à jour des visites médicales, le suivi des besoins & demandes de mobilité.
Puis chargée de projets en développement RH chez Cenexi, acteur majeur du façonnage pharmaceutique en France, j'ai développé l'approche qualité des ressources humaines afin de répondre aux exigences réglementaire des Bonnes Pratiques de Fabrication, notamment en procédant à la refonte des processus d'intégration, en créant un référentiel des emplois, et en travaillant à la mise en place d’une GPEC.
Je suis aujourd'hui consultante RH chez Netquarks, pour le progiciel RH quarksUp©.
233 contacts2009 - 2010- Gestion du projet Compétence : rédaction du cahier des charges, conception et réalisation du plan de communication et de la planification du projet, animation d'un groupe projet, étude et description des emplois, rédaction d'un référentiel des emplois
- Étude pour le développement d'une GPEC et la mise en place d'un système de formation interne, répondant également aux exigences BPF sur l'habilitation du personnel
- Refonte des processus d'intégration et rédaction de procédure générale (au moyen d'un outil GED en workflow)
- Promotion et mise en place d'un outil d'auto formation aux BPF (e-learning)
- Mise en place d'un outil de gestion des organigrammes (pilotage RH & audits qualité)
2008 - 2008Ma mission principale consistait en la reprise du personnel d'un lot du marché Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (150 salariés) : notamment établir les avenants à contrats de travail et les comparatifs de rémunération, réaliser les entretiens individuels, recueillir et transmettre les éléments personnels à la Division Administrative de Personnel, entretenir le dialogue avec les partenaires sociaux.
J'ai par ailleurs assuré la gestion des dossiers du personnel (absences, demandes de mobilité, demandes de formation, demandes de logement 1% patronal, ...), engagé et suivi les procédures disciplinaires, apporté conseil aux responsables opérationnels, participé activement aux relations avec les partenaires sociaux.
2007 - 2008Dans le cadre de ma formation, la société Hôpital Service m'a accueillie dans son département RH pendant 10 mois, où j'ai pu aborder une fonction généraliste, tout en approfondissant des thèmes tels que la formation (plan de formation, suivi de la formation interne/externe, remboursements OPCA, suivi des CIF), le recrutement (contact candidats, organisation de forum, entretiens), le dialogue social, ou encore le handicap dans l'entreprise.
1999 - 2007Au sein du laboratoire de contrôle et dans le cadre d'une activité de service, j'ai effectué de manière autonome la gestion du laboratoire de séquençage d'ADN, ayant pour mission de répondre aux demandes d'étude et/ou de contrôle des équipes de R&D et de production.
Ma participation en tant qu'expert-conseil auprès de divers projets d'études transverses est reconnue. Par ailleurs, afin de développer la productivité du plateau technique, j'ai initié la dématérialisation des demandes, participé en tant que maître d'ouvrage à la création d'un outil intranet interfacé aux bases de données gérées par le service.
1998 - 1999Développement technique en génotypage (microsatellites, mini-séquençage & SNP)
1996 - 1997Détection de biomolécules originales à partir de végétaux
1994 - 1995Validation de méthodes : divers protocoles de dosage pour le contrôle et la prévention des risques de corrosion sur le circuit secondaire.