Sabine FAVIER

En résumé

Entreprises

• Conseillére D'Orientation et Thérapeute de la relation d'aide - Conseillére d'Orientation et thérapeute

  TRIEL SUR SEINE 2010 - maintenant

• DRC - CALLIOP - ACTIV PARTNERS - AEVA - ASCOFORMA - Consultante

  2004 - maintenant Ingénierie de Formation
  
  - Analyser les demandes de formation en tenant compte du contexte de l’entreprise, de sa stratégie RH et de sa GPEC,
  - Bâtir un référentiel métiers, une cartographie des compétences, travailler des outils de GPEC,
  - Elaborer et rédiger le plan de formation et la note d’orientation sur la stratégie de formation,
  - Concevoir une réponse commerciale et pédagogique à une demande de formation ou rédiger le cahier des charges,
  - Recruter les formateurs adaptés aux besoins et objectifs de formation,
  - Concevoir de A à Z et animer une formation avec les objectifs, les résultats à atteindre, la démarche pédagogique (formation de type synchrone /asynchrone, en présentiel/à distance, individualisée/collective), supports, contenus et outils, timing, budget, critères et modalités d’évaluation (évaluations à chaud et à froid, de retour sur investissement),
  - Concevoir des outils et supports sur mesure (supports de formation, outils de créativité, PowerPoints, dispositifs d’e-learning,…),
  - Utiliser différentes techniques d’animation pour rendre le stagiaire acteur de sa formation (jeux de rôle, cas concrets, tests, quizz,
  brainstorming, tutorat, coaching,…),
  - Animer et piloter des projets de formation (intra, inter), créer et formaliser de nouveaux produits de formation,
  - Superviser la logistique : conventions de stages, salles, matériel, inscriptions, convocations, accueil, suivi des présences,...
  
  
  
  Formation et GPEC
  
  Formation Ingénierie pédagogique, animation de séminaires création modules de formation, Audit et conseil Elaboration de démarches de gestion des compétences Audit et conseil en élaboration de démarches de gestion des compétences
  
  Recrutement
  
  Prendre en compte le contexte organisationnel et économique de l’entreprise cliente.
  
  Appréhender le besoin et valider le descriptif de poste.
  
  Effectue une première sélection, présente les candidats et effectue un débriefing des entretiens aux clients.
  
  Entretiens et tests de sélection
  
  Reclassement professionnel ou Outplacement
  
  Bilan de compétences - Bilan professionnel - Bilan de carrière - Bilan sénior
  
  Faire face aux changements et de comprendre le processus
  Travailler avec différentes approches psychologiques
  Diagnostics de carrière et 'analyse de profils
  Clarifier les compétences, les atouts et les réalisations
  Élaboration d'un CV gagnant qui obtient des entrevues
  Explorer le marché caché de l'emploi
  Utiliser le réseau / les nouvelles technologies TER
  

• SF conseil - Sabine FROMONT FAVIER - Psychothérapeute et conseillére d'orientation

  2003 - maintenant Psychothérapie et relation d'aide sur RDV formulaire contact ou par téléphone
  
  Entretien d'évaluation et d'orientation Bilan- Suivi et entretien de soutien
  
  Accompagnement des parents en difficulté éducationnelle
  
  Accompagnement des enfants en rupture scolaire Accompagnement des enfants et adolescents difficulté d'apprentissage
  
  Accompagnement d'adultes en difficulté relationnelle et comportementale
  
  Aide et accompagnement pour l'orientation scolaire : Bilan - Suivi - conseil en orientation - accompagnement projet SuppressionSupprimer de
  
  

• LL conseil - AFIP - EFC - CFA AFFIDA - Groupe ESA - Conseillére d'orientation / Formatrice

  2001 - 2003 - Bilans de compétences
  - BCA / OPG/ OPI pour le Pôle emploi
  - Tremplins Jeune
  - Suivi d'insertion professionnelle
  - Relations entreprises
  - Recrutement et placements d(apprentis
  - Evaluation de potentiels
  - Formations : Communication et Marketing
  - Formations RH
  
  Directrice travaux de recherche des 3éme Cycle Ressources Humaines GROUPE ESA Paris 16éme
  
  
  

• COM'VITAMINE - BERMUDES RP - SRRP - Attachée de Presse

  1999 - 2001 - Organisation d'évènements Lancement de produits
  - Relations Publiques et Relations Presse:
  - Revue de Presse hebdomadaire et reporting mensuel
  - Dossiers de presse
  - Rédaction de flyers et d'affiches
  - Contacts presse , recherche de sponsors
  - Organisation logistique
  
  

• STAGES 6 mois à 1 an - Agences et organismes divers... - Assistante de Communication - Alternance

  1993 - 1998 - Dossiers de presse
  - Communiqués de presse
  - Revues de presse
  - Campagne d'affichage
  - Participation à l'Organisation d'événements divers ( Concerts, Soirées événéments, Soirées Caritatives, Lancement de produits...)

• Mairie de Paris - Mairie d'Argenteuil - APAS - FOL -  Responsable Pédagogique d'équipe socioéducative / Animatrice

  1991 - 2002 EN PARALLELE DE MES ETUDES
  
  Encadrement et formation d'équipes socioéducatives
  Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives
  Animation d’un cycle d’activités socio-éducatives
  Animation des groupes d’enfants
  Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
  Dialogue local, service à la population et accueil du public
  Evaluation des projets d’activités socio-éducatives
  

Formations

• EPC Ecole Psychologie Clinique Appliquée (Aix En Provence / Paris)

  Aix En Provence / Paris 2005 - 2009 PSYCHOLOGIE CLINIQUE APPLIQUEE
  
  psychologie

• AQOR (Paris)

  Paris 2000 - 2001 CQP - RNCP niveau II

• Université Paris 13 Bobigny (Villetaneuse)

  Villetaneuse 1993 - 1999 sciences humaines
  
  sciences humaines mention communication et études comportementales

Réseau

• Alexandra GAUTIER

• Catherine AMBROSI

• Catherine NACITAS

• Helena MORAIS

• Isabelle DE CROZALS

• Jean-François LAUTARD

• Laurent VANPARYS

• Lucie JOURDAN

• Olivier LEGER

• Thierry CASSAN