Menu

Sabine NEMETZ

Orvault

En résumé

Le secteur social et médico-social est en profond mouvement. Le cadre législatif est en rapide évolution, et l’adaptation des pratiques professionnelles, nécessaires pour donner à l’usager la place qui lui est reconnue, demandent des ajustements réguliers.

Je propose, un accompagnement qui tient compte à la fois des besoins des personnes accueillies et des professionnels pour que l'établissement d'accueil soit identifié comme établissement bientraitant, tant pour les personnes accueillies que pour les professionnels qui y travaillent, selon une démarche de projet:
- Le constat de la réalité de l’établissement (évaluation externe ou interne),
- L’accompagnement à la mise en place des actions (gestion de projet, formation, conseil sur la démarche qualité de vie au travail, le document unique d’évaluation des risques professionnels, et l’intégration des risques psycho-sociaux),
L’évaluation des actions et les effets obtenus.

Sabine NEMETZ


Mes compétences :
Études qualitatives
Analyse stratégique
Recherche des pistes d'amélioration
Reflexion et methodologie
Culture de la bientraitance
Qualité de vie au travail
Prévention des risques psycho-sociaux
La question éthique
Méthode évaluative
Démarche qualité

Entreprises

  • Staff Atlantic - Consultante

    Orvault 2013 - maintenant COMPETENCES PROFESSIONNELLES
    Evaluation interne et externe
    Management de l'équipe pluridisciplinaire
    Intégration des Risques Psycho-sociaux dans le Document Unique
    Mise en place de la démarche de qualité de vie au travail
    La question éthique
    Mise en place de programmes éducatifs et pédagogiques adaptés
    Mise en place des Recommandations de Bonnes pratiques Professionnelles
    Repérage et prévention de la maltraitance
    La bientraitance au quotidien
    Promouvoir la représentation des usagers au Conseil de Vie Sociale
  • FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE - Chef de service

    2011 - 2013 COMPETENCES PROFESSIONNELLES
    Conduite de projet. :création de l'établissement. Mise en place du travail de l'équipe et de l'accueil des résidents. Analyse de la pratique.
  • ADAPEI 49 -  Directrice par intérim

    Lyon 2005 - 2005 Direction de l'établissement
  • CEFRAS - Formatrice

    Lyon 1999 - 2002 Accompagnement des Aides médico-psychologiques en formation
  • ADAPEI 49 - Chef de service éducatif

    Lyon 1997 - 2011 Assurer une prise en charge des usagers de qualité par une organisation intelligente des moyens humains, matériels et financiers disponibles.
    Garantir l'effectivité des droits des usagers.
    Garantir la sécurité, le bien-être, l'expression et la participation des usagers.
    Valoriser les compétences des professionnels.
  • APAJH - Chef de servicce éducatif

    1994 - 1997

Formations

  • Formation

    Paris 2013 - 2013 Evaluatrice externe des organisations d'économie sociale

    Evaluatrice externe des organisations d'économie sociale
    Certification AFNOR
  • Formation

    Nantes 2009 - 2010 Diplôme Inter Universitaire Adolescents difficiles

    Mention très bien
  • IRFASE Evry ( Anciennement CFE )

    Evry 1995 - 1996 Certificat d'aptitude à la fonction de chef de service

    Compétences managériales, juridiques, financières, réflexion sur la pratique.
  • IRFASE Evry ( Anciennement CFE )

    Evry 1987 - 1988 Diplôme d'État d'éducatrice spécialisée
  • Formations Continues

    Paris-Angers 1985 - 2013

    Repérer les situations problèmes
    Stratégies éducatives
    La fonction de direction
    Diriger, animer et conduire le changement
    Le dossier de l'usager
    Séminaires psychanalytiques
    Séminaires du CREAI des Pays de la Loire
    Langue des signes
    PECS
  • Université De Lille III

    Lille 1975 - 1978 Licence de Psychologie et Sciences Sociales

    .

Réseau

Annuaire des membres :