Sabine Passon
Directrice des Ressources Humaines, PROMO ACCUEIL
Je suis Directrice des Ressources Humaines de PROMO ACCUEIL, groupe associatif de 18 maisons de retraite qui s'appuie avant tout sur les 1100 salariés qu'il considère comme le vecteur essentiel de la réussite de son projet associatif.
De formation ingénieur, j'ai 15 ans d'expérience dans le conseil en management. J'intervenais de façon très opérationnelle auprès de directions d'entreprises et d'établissements publics pour les aider à définir leurs objectifs stratégiques puis à les mettre en œuvre.
Une part importante de mon expérience s'est construite dans des environnements complexes (acteurs multiples, milieu politique...) ou sensibles (mutualisation, réorganisation, rapprochement...), notamment sur les domaines RH et Gestion / Pilotage.
Je m'implique localement dans des actions sur le temps partagé, la diversité, bien-être et travail.
92 contacts2002 - 2010Responsable des activités Conseil en Management pour le pôle Sud-Ouest d'Ernst & Young. Interventions auprès de dirigeants d'entreprises et d'établissements publics dans les domaines suivants :
- Stratégie et plans de développement
- Amélioration de la performance et des organisations et des hommes
- Management des risques et pilotage de la performance
Management des équipes de consultants
1996 - 2002Paris, de 1996 à 2000 : Accompagnement de projets d'organisation et de systèmes de pilotage auprès de grands comptes, notamment de l'industrie lourde et de la distribution.
Toulouse, de 2000 à 2002 : accompagnement d'entreprises du middle market et de collectivités dans leurs projets de transformation (développement et réorganisation notamment).