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Etre au cœur de sa vie
- Coach intuitif
Chalonnes sur Loire
2020 - maintenant
Coach intuitif - Indépendant
https://etre-au-coeur-de-sa-vie.jimdosite.com/
Facebook : @EtreAuCoeurDeSaVie
Je vous accompagne vers votre liberté et votre transformation intérieure en faisant parler votre Cerveau droit à savoir votre intuition et votre créativité.
Je vous accompagne pour atteindre un objectif ou résoudre un problème d’ordre personnel, familial ou professionnel pour créer le meilleur dans votre vie.
Pour cela, j'utilise toutes une palette d'outils qui s'appuient à la fois sur le Cerveau droit* et sur le Cerveau gauche* (PNL, analyse transactionnelle, intuition, lois universelles, relaxation, visualisation, dessin, métaphore, symbolique, créativité, synchronicité, humanisme...) permettant d'assurer d'accoucher l'âme de la personne.
Sabrina pour t'accompagner vers ta transformation et ta liberté intérieure
Coach de l'Être et de la Mission de vie
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SCANIA PRODUCTION
- Gestionnaire Paie
2018 - 2019
Mission intérimaire
Gestion administrative du personnel (formalité d'embauche, création et mise à jour du dossier du personnel, registre du personnel, affiliation et radiation à la Mutuelle et à la caisse de prévoyance...)
Gestion du temps de travail et des arrêts de travail
Réalisation de la paie et des soldes de tout compte
Création de la vidéo projection d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés
Animation de séances de formation sur la nouvelle interface du logiciel de temps Chronos auprès des salariés
Animation de réunions d'informations et d'intégration des nouveaux salariés
Accompagnement des salariés pour l'ouverture de leur coffre fort électronique
Formation de l'alternante RH
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Groupe ERAM
- GESTIONNAIRE PAIE
Montrevault-sur-Èvre
2015 - 2017
ERAM Interservices - Saint Pierre Montlimart - CDI
Au sein du département Paie, organisé en pôle, j’ai la responsabilité d'un portefeuille d'entités du groupe. A ce titre, je gère la production de la paie dans tout son processus depuis la préparation des éléments variables jusqu'à l'établissement des déclarations de charges sociales. Je suis la garante de la fiabilité de la paie dont j’ai la responsabilité.
En ma qualité d'expert en paie et de gestion du temps, je travaille en étroite collaboration avec les assistantes RH, les DRH et les gestionnaires de temps des entités concernées de sorte à créer un véritable partenariat.
Mes missions sont les suivantes :
- La tenue d’un portefeuille de 800 paies,
- La saisie des éléments variables de paie,
- Les déclarations des charges sociales,
- La réalisation des soldes de tout compte,
- La gestion de la maladie (DSN événementielle, dossier de prévoyance, maladie professionnelle, invalidité…)
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Mutualité Française
- GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Paris
2015 - 2015
Mutualité Française Anjou Mayenne - Angers - CDD
Au sein du service de la Direction des Ressources Humaines
Traitement des opérations et des activités liées à l'administration du personnel, de la gestion du temps et de la paie à partir des données collectées et vérifiées dans le respect des échéances et des règles légales et conventionnelles.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (création, mise à jour des dossiers, attestations diverses, mutuelles...)
- Maintenir en permanence la mise à jour du SIRH dans un souci de disponibilité permanente de l'information
- Préparer, élaborer et contrôler l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement de la paie et à la gestion du temps en prenant en compte tous les événements survenant et en garantissant la bonne application des dispositions internes, conventionnelles et légales en vigueur, dans les délais impartis
- Traiter les données "absence" liées aux congés, maladie et accidents du travail et instruit selon les situations, des dossiers auprès des organismes sociaux (CPAM, prévoyance...)
- Contribuer au traitement et suivi des différentes situations liées à des sorties/départs de salariés (solde de tout compte, mouvements des CDD...)
- Établir les différentes déclarations obligatoires mensuelles et trimestrielles
- Renseigner les tableaux de bord de gestion et de suivi des données paie et sociales en tenant compte des différentes échéances et des demandes formulées
- Répondre aux demandes d'informations des salariés (bulletin de salaire, maladie...) et être en contact avec les interlocuteurs des établissements
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éolane
- ASSISTANTE RH
2015 - 2015
Eolane Angers - Mission intérimaire SPRING Recrutement
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Effectuer les DPAE
- Etablir et assurer la gestion des contrats de travail et des avenants des CDD
- Constituer les dossiers d'embauche des salariés
- Gérer les relations avec les agences d'intérim : contrats, relevés d'heures, factures
- Tenir à jour le registre du personnel
- Organiser les visites médicales
- Etablir les attestations d'indemnités journalières CPAM
- Etablir la déclaration des mouvements de main d'oeuvre
- Gérer et contrôler les notes de frais
- Suivre les effectifs
- Gérer le dossier Mutuelle
GESTION DU TEMPS :
- Gérer les anomalies quotidiennement sous le logiciel BODET
- Gérer et suivre les absences (congés payés, RTT, récupération, heures supplémentaires, maladie...)
- Traiter les heures de délégation
PAIE :
- Saisir et contrôler les éléments variables sous SAGE
- Etablir la déclaration URSSAF et effectuer le télérèglement
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Chassis Brakes International
- GESTIONNAIRE PAIE ET TEMPS
Amsterdam
2014 - 2015
Foundation Brakes France - St Barthélémy d'Anjou - Mission intérimaire Randstad
Fabrication de système de freinage pour l'industrie automobile - 430 salariés
Responsable de la réalisation de la paie dans son intégralité (430 bulletins de paie)
PAIE :
- Réaliser la saisie des éléments et les contrôler avant intégration
- Contrôler les différentes primes (progrès, semestrielle...)
- Assurer les contrôles de pré-clôture
- Réaliser les soldes de tout compte et les attestations Pôle Emploi
- Etablir les déclarations et les paiements des cotisations sociales
GESTION DU TEMPS :
- Traiter quotidiennement les anomalies de badgeages
- Assurer la gestion des absences et des retards
- Piloter les demandes d'interventions ou d'évolutions des logiciels
- Renseigner les salariés et les managers sur les éléments de paie et de temps
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C3 CONSULTANTS
- CONSULTANTE (Stagiaire dans le cadre d'une Évaluation en Milieu de Travail)
SAINT HERBLAIN
2014 - 2014
Découvrir le métier de Conseiller en Insertion Professionnelle
Accueillir le public et le renseigner selon la demande
Participer aux différents accompagnements dans le cadre de prestations Pôle Emploi : CAP, CPP, TVE en individuel et/ou collectif
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EHPAD Françoise d'Andigné - La Pommeraye (49)
- GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
2011 - 2013
Ets d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes - 2 sites - 83 salariés en CDI et 25 en CDD
* Responsable de la gestion quotidienne des plannings du personnel (6 plannings)
* Gestion du personnel intérimaires (prise de contact avec les agences d'intérim, contrôle des relevés d'heures...)
* Assistance au processus administratif de recrutement
* Gestion administrative du personnel (Constitution et suivi des dossiers individuels, DPAE, contrats de travail, prise de RDV et suivi des visites médicales...)
* Gestion administrative des fins de contrat (départ à la retraite, rupture conventionnelle, démission)
* Réalisation de la paie (traitement de 120 à 130 fiches horaires par mois et édition de 230 à 250 bulletins de salaires par mois)
* Déclarations des cotisations sociales mensuelles (URSSAF et taxe sur les salaires) et trimestrielles (retraite et prévoyance cadres et non cadres...)
* Établissement des déclarations annuelles (formation, DOETH, Cerfa N° 2483...)
* Interlocutrice RH entre la Direction et les salariés
=> Mise en place d'un planning annuel concernant l'organisation des jours fériés pour chaque service
=> Mise en place du logiciel de planning Organisor et l'interface entre le logiciel de planning Organisor et le logiciel Salarior pour automatiser au maximum les paies
=> Harmonisation des documents RH (demande de congés, de récupération...) entre les deux sites
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CENTRE SOCIAL INTERCOMMUNAL DE ST GEORGES SUR LOIRE (49)
- SECRÉTAIRE COMPTABLE
2003 - 2011
Développement social et local - 10 salariés en CDI - Création de poste
* Accompagnement, conseil et assistance à la Direction
* Gestion administrative du personnel, paies et déclarations sociales
* Gestion des commandes et du stock des fournitures de bureau
* Comptabilité générale et analytique
* Secrétariat de la Direction et logistique de la structure
* Accueil physique et téléphonique du public, orientation et information
=> Création de la gestion administrative et contribution au développement social du canton de St Georges sur Loire
=> Réalisation de la mise en page et distribution du journal d'informations "A la cantonade"
=> Soutien de la vie associative (paie et déclarations sociales des associations)
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SUPER U - Thouaré sur Loire (44)
- AIDE-COMPTABLE
1997 - 1997
Secteur de la grande distribution
COMPTABILITE :
* Codification et saisie comptable des factures fournisseurs
* Règlements fournisseurs et clients, tenue de l’échéancier
* Interrogation journalière des écritures bancaires
* Saisie de la trésorerie (caisse et banque) et états de rapprochement, suivi et relance des impayés, contentieux
* Facturation
RESSOURCES HUMAINES :
* Déclaration préalable à l’embauche, contrat de travail, avenant, solde de tout compte, certificat de travail
* Vérification et correction des heures de pointage avec Horoquartz
* Rédaction et frappe de documents (courriers divers, notes de service, factures)
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LA CANA - Ancenis (44)
- SECRETAIRE POLYVALENTE
1997 - 2003
Coopérative agricole - Service de production porcine
* Accueil téléphonique
* Envoi et distribution du courrier, classement
* Frappe et mise en page de différents documents administratifs (lettres, comptes rendus, notes de service)
* Facturation, suivi des statistiques et suivi des comptes clients
* Relations quotidennes avec les producteurs
* Enregistrement des données techniques de la production porcine
=> Correspondante salariée au journal d’informations de la coopérative (Interreface)
=> Organisation de formations pour les multiplicateurs (réservation de salles, de matériels et envoi des invitations)
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SUPER U - La Chapelle Basse Mer (44)
- RESPONSABLE ADJOINTE Rayons Textile/Chaussures
1994 - 1996
Secteur de la grande distribution
* Approvisionnement, rangement et nettoyage des rayons textiles
* Étiquetage des produits
* Accueillir la clientèle, identifier ses besoins et la conseiller
* Fidéliser la clientèle
* Commandes du permanent et mise en rayon
* Négocier les prix
* Gestion des stocks et des commandes
* Réalisation de l’implantation des offres promotionnelles
* Rangement des stocks et de la réserve
* Suivi du chiffre d’affaires du rayon
* Réception et vérification des livraisons
* Réalisation de l’inventaire
* Vérification des factures
* Caisse
=> Achat des collections auprès de commerciaux, aux sentiers à Paris et au salon à Paris organisé par la Centrale d’achat
