SABRINA CORDONNIER

Des Hommes et des Projets…

L’accompagnement humain a été et continue d’être le maître mot de ma carrière professionnelle, et de ma vie personnelle d’ailleurs.

De formation paramédicale, j’ai travaillé pendant dix années auprès des familles, en qualité de Puéricultrice de Protection Maternelle et Infantile. J’ai dans ce cadre accompagné des parents et des enfants, en difficulté ou non.
Chemin faisant, j’ai ensuite, en qualité de Chef de Projet pour la mise en place d’un système d’information Sociale, accompagné des équipes (de différents niveaux hiérarchiques) dans la gestion de projet, l’accompagnement au changement et la formation.
D’expériences professionnelles en formations dont celle de coach professionnel, j’accompagne maintenant, de manière indépendante, les organisations (entreprises, collectivités, associations, structures médico-sociales…) dans l’augmentation de l’efficacité et de la performance et la gestion de projet.

Ma particularité ? L’homme est au centre de mes préoccupations, toutes mes interventions sont basées sur les relations humaines.

Mes outils ? Vos Collaborateurs et vous (chacun a en lui une pépite, mettons les en commun pour en faire le lingot de votre structure !), Moi-même, et des techniques diverses et variées (formation-action, accompagnement individuel, accompagnement d’équipe, codéveloppement professionnel, management de projet….)

Mon fonctionnement ?
- Une étude et un diagnostic de la situation, de la problèmatique, du projet...
- Une proposition de plan d'action (formation-action, coaching individuel et/ou collectif, groupe de codéveloppement, mise en place de groupes-projet...); mon réseau me permettra de vous proposer un panel d'actions complètement adaptées à votre situation (et non, je n'ai pas la prétention de tout savoir et de savoir tout-faire!)

Votre Retour sur Investissement?
- des collaborateurs motivés et soignés
- une entreprise soignée par ses employés
- un gain de d'efficacité et de performance
- l'atteinte des objectifs de l'organisation (CA augmenté pour les entreprises privées, objectifs atteints pour les autres)


A vous les dirigeants, les Managers…Si vous pensez que :
- la première richesse de votre entreprise ce sont simplement les Hommes qui y travaillent, à quelque niveau que ce soit dans la hiérarchie
- que ces Hommes sont dotés de compétences, d’idées nouvelles ou innovantes qui peuvent aider au développement de celle-ci
- que l’implication de ces hommes dans la stratégie et les projets de l’entreprise augmentera leur efficacité, et donc la richesse de l’entreprise
- que chacun d’entre eux peut apprendre de l’autre, et par conséquent apprendre à l’autre

Alors rencontrons-nous pour étudier les possibilités d’accompagnement de vos équipes en fonction de vos problématiques, projets et/ou objectifs.

Etude et diagnostic gratuits sur demande, sans engagement.

Membre de l’Association Française du Codéveloppement
Animatrice régionale Nord-Pas-de-Calais du Réseau National Consultants et Formateurs