Sabrina Harhoud

Placement CDD, CDI et Intérim de profils généralistes et techniques
Principales responsabilités :
- Développement et fidélisation portefeuille clients/prospects
- Rédaction d’annonces
- Sourcing
- Analyse de CV et sélection de candidats
- Entretiens téléphoniques et physiques des candidats
- Participation aux entretiens d’évaluation
- Saisie des données des candidats sur base informatique

En charge du recrutement de profils techniques tels que développeur web, chef de projet, responsable d'exploitation informatique...

Objectifs : Analyser une situation de travail dans le but de réaliser des possibilités d’aménagement. Mettre en œuvre un plan d’action afin d’améliorer les conditions de travail des opérateurs (TMS…) sur leurs postes de travail dans le cadre de la mise en place d’un nouveau projet.

- Analyse globale du fonctionnement de la structure
- Observation directe de l’activité réelle
- Évaluation des besoins et prise en compte des souhaits individuels
- Entretiens individuels
- Aménagement de locaux/postes de travail des missions et tâches qui y sont attachées
- Constitution d’un groupe de travail
- Étude des postes de travail au regard
- Mise en place avec le personnel volontaire des méthodes d’analyse de l’activité de travail
- Analyse de l’évolution des postes et des personnes (formations, personnels vieillissants, handicap) de pistes d’actions
- Consolidation sous forme de diagnostic, de synthèse des éléments recueillis et proposition
- Analyse comparative des anciennes fiches de postes et hypothèses d’enrichissement
- Élaboration d’un rapport écrit
- Soutenance orale avec support PowerPoint