Sabrina Rahal

•Gestion administrative
•Réalisation des paies
•Rédaction des contrats de travail
•Gestion et suivi du plan de formation
•Gestion des relations avec les IRP et plus précisement DP.

•Gestion administrative
•Recrutement
•Délégation d’intérimaires

•Gestion des dossiers salariés : déclaration auprès des organismes sociaux, établissement des contrats, suivi des temps, des congés payés et des variables de la paie.
•Gestion des techniciens : planification et suivi des interventions.
•Gestion des achats : gestion des encours, négociation des délais de règlements, saisies des commandes et des factures, contrôle des prix.
•Gestion des clients : relation clients, administration des ventes, planning à l’installation, ouverture des dossiers administratifs, établissement des dossiers de financement et facturation.

•Organisation des formations, gestion des dossiers de conventionnement.