Sabrina Remy

Chargée de recrutement et gestion des carrières au sein du Grand Port Maritime du Havre :
_ Réaliser l'analyse des besoins de recrutement
_ Participer à la définition de fonction et mettre en œuvre le plan d'action pour la recherche de candidatures
_ Evaluer et sélectionner les candidats sur dossier et en entretien
_ Formaliser la proposition d'embauche et la présenter au candidat retenu
_ Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Consultante RH au sein du cabinet DARCOR à Villeneuve d'Ascq :
_ gestion de la procédure de recrutement dans son entièreté
_ mission d'accompagnement vers le retour à l'emploi ou l'élaboration de projet à travers des prestations de bilans de compétences, objectif projet, objectif emploi ou marketing emploi tant en groupe qu'en indivduel
_ participation à des salons de recrutement et mise en place de collaboration avec des écoles

Stage de 6 mois dans un cabinet de conseil en RH chez DARCOR à Villeneuve D'Ascq:
_ gestion de la procédure de recrutement dans son entièreté
_ participation aux Bilans de Compétences

Stage de Master 1 dans un cabinet de conseil en ressources humaines à AIS Conseil à Saint-Quentin (6 semaines) :
_ étude complète de la testothèque
_ mise en place de certains tests dans la pratique
_ nouvelle mise en forme du dossier bilan (recrutement et BC)
_ repenser la pratique tant dans le bilan, que le recrutement ou l'évaluation
_ partitcipation active au recrutement(utilisation de la candidathèque, sourcing, utilisation régulière de sites APEC, ANPE, participation aux entretiens, passation des tests et correction)

Stage au sein du service de DRH de la Mairie de Saint-Quentin :
_ Etude organisationnelle du service
_ Constitution d'arrêtés
_ Manipulation de logiciels GPEC

Animatrice et coordinatrice d'animation