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Saïd BAHRAOUI

Saint Denis

En résumé

Direction nationale de sites

Création et gestion de centres d’accompagnement de demandeurs d’emplois cadres et non cadres.
Management et dynamique d’équipes pluridisciplinaires.
Développement de partenariats POLE EMPLOI, AFPA, MDEE, CCI, DGEFP, DRTEFP, DDTEFP, CG, AGEFIPH, ML et les acteurs économiques privés.
Développement de relations de partenariat en vue de GME, GIE, Conventions....
Implantations sur le territoire national de plateformes dédiées à l'accompagnement et management d'équipes nationales.

Pilotage en mode multi projets

Réponses à AO européens, présentations orales, séances de négociations.
Présentation d’offre de service aux DRH, membres des CCE, CE, CHSCT, DP, DS
Pilotage de missions dans le cadre de PSE et de PDV, relations clients et partenaires sociaux,
Gestion et animation de commissions de suivi, collaboration en équipes mixtes (client/cabinet/partenaires), gestion autonome d’antennes emploi.
Gestion de projet et pilotage d’antennes emplois et espace conseil.
Gestion des IRP en livre IV et livre III
Création de méthodologie d’accompagnement vers l’emploi.

Mes compétences :
Responsable de projet
Management
Accompagnement
Reclassement
Formation
Coordination de projets
Recrutement

Entreprises

  • Groupe Randstad France

    Saint Denis maintenant

  • Oasys Consultants - Consultant en transition de carrières

    PARIS 8 2015 - maintenant

  • ITG - Direction de Projet

    75008 2012 - 2015
    Pilotage de projets nationaux dans le cadre de PDV et PSE
    Animation d'espaces conseils et d'antennes emplois.
    Management d'équipes de consultants.
    Accompagnement sur les projets, de retour à l'emploi direct, de formation, de création reprise d'entreprise.
    Etude d'employabilité.

  • EURYDICE PARTNERS - Responsable de Site

    2007 - 2007 Management d'une plateforme d'accompagnement de demandeurs d'emploi cadre et non cadre.
    Management de consultants.
    Optimisation de procédures pour atteinte des objectifs liés au cahier des charges.
    Reporting et participation au comité départemental UNEDIC, ASSEDIC, ANPE.

  • VALORISATION ACCOMPAGNEMENT & RECLASSEMENT GROUPE RANDSTAD - Responsable des Marchés Nationaux

    2007 - 2010 Relations avec les acteurs institutionnels UNEDIC, ASSEDICS, ANPE, DGEFP, DDETFP, CG, AGEFIPH....et les acteurs économiques privés.

    Développement de relations de partenariat en vue de GME, GIE, Conventions....

    Implantations sur le territoire national de plateformes dédiées à l'accompagnement vers l'emploi et management d'équipes nationales.

    Réponses à AO européens, présentations orales, séances de négociations....

  • AFEC - Responsable de Projet

    Paris 2006 - 2007 A la création d'un centre de reclassement pour l'accompagnement de Demandeur d'Emploi. J'ai organisé et développé l'activité afin de pouvoir accueillir 900 personnes par an en accompagnement renforcé.

    Ce management de projet dans le domaine RH m'a permis de développer une synergie de travail entre différents acteurs publics (UNEDIC, ASSEDIC, ANPE et AFPA) et des partenaires privés (SODIE, ASSOFAC et AFEC).

  • DBM FRANCE - Chef de Projet

    2004 - 2006 Maîtrise des enjeux définis en espace conseil et en antenne emploi valorisée par une expertise dans les domaines de la formation et de l'accompagnement.

    Par ma fonction de chef de projet, j’ai mené avec succès des missions de reclassement réparties sur le territoire national avec un taux de réussite de 94 % de solutions identifiées. Alternant la direction de partenaires en province, la nécessité du maintien d’un climat social stable avec les partenaires sociaux et le respect des objectifs imposés par la direction de l’entreprise, j’ai assuré également l’accompagnement en collectif et individuel de non cadres et de cadres.
    Pour satisfaire le client et le candidat, je m'emploie à trouver la solution identifiée dans les meilleurs délais et dans le respect du contrat d’intervention en instaurant une ligne directrice en termes de méthodologie, de reportings et de résultats.

  • RIGHT MANAGEMENT CONSULTANT - Chef de Projet Consultant

    2002 - 2004 Bilan personnel et professionnel et Techniques de recherches d’emplois
    - Outplacement collectif, individuel en Espace Conseil et Antenne Emploi
    - Accompagnement d’OETAM et Cadres
    - Recherches de solutions identifiées : formations, emplois, projet personnel…
    - Mobilisation de structures et de partenaires, Relations Entreprises
    - Connaissance du Livre IV, Livre III, de la LMS, Congés de reclassement, CRP, VAE…
    - Mise en place et Animation d’Espace Conseil et d’Antenne Emploi

  • SOPRATEC - Responsable de Formation

    Paris 2000 - 2001 - Gestion de consultants, de formateurs et de fonctions supports
    - Recrutement et gestion du personnel : Administratif - Exploitation - Formation
    - Ingénierie de la formation continue

  • HAUT SPLENDEUR DAIS - Directeur Administratif

    1999 - 1999

  • DIALOGUES PARTENAIRES SERVICES - Responsable d'Exploitation

    1993 - 1999 - Relation clients/fournisseurs
    - Mise en place de techniques : de travail, de contrôle et d’autocontrôle
    . Constitution de dossiers d’appels d’offres
    . Réalisation et suivi de projets
    . Coordination des intervenants internes et externes
    - Etablissement et suivi : de commandes, de factures, de bon de livraison
    - Bilan personnel et professionnel et Techniques de recherches d’emplois sur populations à problématiques importantes.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :