Saliha AFFANE

- Présentation de Goodwill-Management :

Goodwill-management est un cabinet de conseil en management responsable créé en 2002 par Alan Fustec. L’entreprise compte à ce jour une dizaine de consultants experts et a réalisé à la fin de son exercice 2006 un CA de 1,140 M€ et une rentabilité d’exploitation de 13 %.
Le terme Goodwill qui signifie «survaleur» et «bonne volonté». Il résume nos convictions : les valeurs créent de la valeur. Notre vocation est de développer avec nos clients une performance économique responsable, respectueuse des hommes et de l’environnement. Notre approche vise à placer l’homme au centre de toutes les préoccupations. Très souvent, ce sont les procédures, l’organisation, la planification ou le système d’information qui sont considérés comme les vrais leviers de la réussite. Selon nous ces aspects sont nécessaires mais non suffisants.

Nos références dans le domaine du développement durable sont nombreuses tant dans les grands groupes que dans les PME : Aeroconseil, CCIP, Distridev, Gaz de France, ISS, Pharma-Référence, Meeschaert, Carrefour, L'Oréal...
L’une des particularités de notre cabinet est que nos consultants ont tous, par le passé, exercé des fonctions de dirigeant. Leurs conseils découlent donc certes de leur expérience de consultant mais aussi de leur vécu de dirigeant.

- Offre Goodwill Management :

1 – Mise en place de politiques de développement durable et RSE.
2 – Mesure de la performance économique du DD.
3 – Mise en place d’une politique d’achat responsable.
4 - Logistique et supply chain verte :
5 – Informatique et développement durable
6 – Développement durable et relations humaines
7 - Eco-conception, Economie Circulaire et Economie de fonctionnalités :
8 – Marketing et vente Responsable :

- Mon poste au sein de Goodwill Management :

Mesure de la performance économique des actions de développement durable. Il s'agit de traduire les bénéfices d'une politique RSE en retombée économiques pour l'entreprise. Le but de cette analyse est de valoriser l'engagement DD de l'entreprise en démontrant que les actions mises en place sont créatrices de valeur et lutter contre l'idée préconçue que le DD est un coût pour l'entreprise. C'est également un moyen de piloter de manière efficace les actions DD selon leur performance économique et de justifier de la valeur ajoutée du DD auprès des décideurs internes.

Mise en place de démarches RSE dans des entreprises de tout secteur et de toute taille en utilisant l’outil Thésaurus RSE : diagnostic, plan d’action développement durable, pré-notation RSE, indicateurs...

Mise en place de démarche d’accompagnement de PME en matière de développement durable dans les Chambres de Commerce et d’Industrie.

Mise en place du projet Dirigeants Durables : création de l'association Dirigeants Durables (site internet : www.dirigeants-durables.com ) pour promouvoir les actions exemplaires en matières de développement durable et inciter les entreprises et les citoyens à passer à l'action.

Afin d’encourager les entreprises à intégrer le développement durable dans leur management stratégique et opérationnel, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris Seine-Saint-Denis et ses partenaires (l’ADEME, le Conseil Général du 93, la DRIRE, les Aéroports De Paris, EDF, la Poste, et la SNCF) lancent l’opération Capital 2D.
Capital 2D vise à fédérer des PME-PMI du département dans le cadre d’un réseau et à les accompagner, avec l’aide d’experts, vers la mise en place d’une démarche de développement durable. Ce réseau s’articule autour d’un cycle de réunions thématiques et d’ateliers d’approfondissement, précédés d’un pré-diagnostic de positionnement. L’objectif est de permettre à chaque participant d’initier un plan d’action, en fonction de ses enjeux spécifiques.

Au sein du Service Environnement et Développement Durable de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris Seine-Saint-Denis, je contribue au fonctionnement de ce réseau en participant à la prospection et recrutement des entreprises, à la réalisation de pré-diagnostics de positionnement en entreprise, à la coordination et la préparation des réunions et ateliers, et au suivi des entreprises engagées dans le réseau.
Je suis chargée du suivi de l’opération (contacts avec les entreprises, et le consultant, organisation des comités de pilotage avec les partenaires) et je suis en charge l’initiation du bilan de l’opération ainsi que la communication et l’évaluation des performances.

Je participe au montage de la suite éventuelle donnée au projet sur 2007.

Je suis également associée aux travaux habituels des conseillers environnement au sein du Service Environnement et Développement et je participe à la promotion du développement durable en interne (projet de mise en place d'une démarche développement durable en interne).

Développer et commercialiser un nouveau service : Service de tri sélectif des déchets de bureau dans le but de recycler le papier :
-Entreprendre une étude de marché et de la concurrence,
-Développer une stratégie commerciale,
-Réaliser les outils et les supports commerciaux (base de données, plan de prospection, sales books, argumentaire, documentation…),
-Prospection téléphonique et terrain, élaborer les propositions commerciales, suivi et fidélisation des clients.

Poste de Technicienne de laboratoire en alternance dans la société PALL France, production et commercialisation de filtres industriels(Saint-Germain-en-Laye)
Missions :
-Contrôles d’intégrité et tests de colmatage des filtres,
-Etude de filtrabilité, entretien d’une station d’eau