Cabinet Patricia Perona

S’impliquer durablement …

Notre réussite, depuis plus de 25 ans, c’est à des hommes et des femmes que nous la devons !

Au contact de nos clients mais aussi de nos candidats, nous avons nourri nos réflexions, enrichi nos expériences, fait évoluer notre approche, nos outils et nos méthodes afin que nos solutions soient toujours innovantes et personnalisées.



EVALUATION, RECRUTEMENT, GESTION DES CARRIERES



- Détection, évaluation et valorisation des potentiels humains
- Evaluation des performances
- Bilans d’appréciation psycho-professionnelle
- Formation de l’encadrement aux techniques de recrutement, de
définition de postes, d’évaluation, transfert de technologie,…
Bilans de compétences



GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES


- Accompagnement lors de changements de convention collective
(nouvelles qualifications de postes, détection de potentiels…)
- Accompagnement lors de changement d’organisation
- Mise en place de nouveaux organigrammes
- Mise en place de politique de promotion interne
- Audits sociaux


RESTRUCTURATION


- Reclassement collectif : mise en place et animation d’ « Antenne - - Emploi -Reclassement » et aide à la reconversion de salariés
- Mutations professionnelles : accompagnement de l’entreprise et des
salariés dans le cadre de transferts d’activités
- Out-placement

La déclinaisons de notre savoir-faire en évaluation des "hommes", des postes et des organisations en autant d’outils et d’interventions qui nous ont permis d’accompagner de nombreux changements aux quatre coins de France, dans des entreprises de toutes tailles et dans des secteurs d’activités très variés.

Doit-on également préciser que la rigueur et l’acuité de nos diagnostics n’auraient pas suffi à acquérir la confiance, s’ils n’avaient pas été menés autour d’une éthique et de règles déontologiques fortes, fondements de base d’une implication durable.


Tournés vers l’avenir, notre motivation reste toujours le partage et l’enrichissement mutuel de nos expériences