SAMIA CHIBANE

 COMPETENCES COMMERCIALES

 Capacités à prospecter et à développer des grands comptes principalement dans le domaine de l’informatique de gestion (infrastructure et développement applicatif dans les nouvelles technologies)
 Vente de prestations en mode délégation de personnel (profils Ingénieurs) et de projets au forfait
 Réponses aux appels d’offres pour les référencements
 Sourcing de profils adéquats en fonction des demandes clients
 Rédaction de propositions commerciales
 Forte expérience dans le business immobilier



 COMPETENCES MANAGEMENT

 Recrutement et management d’une équipe commerciale
 Gestion de leur prospection, définition de leurs objectifs
 Suivi de leurs actions commerciales
 Recrutement et management d’équipes administratives
 Entretien d’évaluation annuelle des collaborateurs


COMPETENCES RESSOURCES HUMAINES

 Mise en place d’actions communication recrutement : salons professionnels, partenariats avec les écoles d’ingénieurs et les différents organismes dédiés à l’emploi
 Sélection, entretiens et recrutement des candidats
 Intégration des salariés, gestion des périodes d’essai
 Gestion des prestataires en mission chez nos clients
 Gestion des entretiens annuels
 Gestion des carrières
 Mise en place du site Internet fortement dédié à la communication RH avec un prestataire extérieur (appel d’offre et suivi du projet dans sa globalité)





 COMPETENCES ENTREPRENEURIALES

 Création complète d’une agence immobilière
 Recherche et mise en place des locaux
 Gestion des travaux et de l’agencement
 Mise en place d’un outil commercial, d’actions marketing/communication
 Mise en place de l’outil informatique