Samia El mizari

Partie recrutement: gestion de l’accueil, vérifications et mises en poste
des intérimaires, diffusion des offres d’emploi par le biais de différents vecteurs ou supports (affichage, Pôle Emploi, centre de formation, centre de réinsertion professionnelle, intranet,...), accueil des candidats, conduite des entretiens, présélection, suivi des missions, fidélisation des intérimaires (traitement des réclamations et litiges) …

Partie commerciale: prospection téléphonique auprès des entreprises, prise
de rendez-vous clientèle, visite de poste terrain, prospection et relance commerciale, proposition et négociation commerciale, relation clientèle, fidélisation...

Partie communication: réalisation de « flash sécurité: sensibilisation à la
sécurité sur les chantiers » (normes, équipements de sécurité, hygiène…),
création de publipostage…

Partie administrative: saisie des bordereaux de commande, réalisation
des contrats clients/intérimaires, saisie des heures, acomptes, payes,
facturation, classement des contrats, gestion des accidents de travail,
prise de rendez-vous aux visites médicales, envoi à la préfecture de
police : des titres de séjours des intérimaires pour une authentification…