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Samia HROUZA

STRASBOURG

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Riche de 15 années dans les Ressources Humaines, j'interviens dans les domaines suivants :
- Supervision sociale (Paies, DSN, contrôle URSSAF)
- Déploiement logiciel de paie (audit, paramétrage et sortie de paie)
- Aministration du personnel
- Etablissement des contrats de travail
- Gestion de projets RH
- Mise en place et suivi des accords de participation et intéressement
- Optimisation des contrats de prévoyance, mutuelle
- Appui aux managers dans les problématiques RH
- Recrutement
- Formation (mise en place, financement OPCA et suivi)
- Relation avec les CAC, experts comptable, juristes, avocats, organisme de prévoyance et retraite.
- Supervision clôture comptable

Mes compétences :
GESTION DES PROCEDURES DISCIPLINAIRES
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
MANAGEMENT EQUIPE
PAIE ET DECLARATIONS SOCIALES
APPUI AUX MANAGERS
GESTION DE PROJET RH
GESTION ET SUIVI DE LA FORMATION
VEILLE JURIDIQUE ET SOCIALE
COMPENSATION AND BENEFITS

Entreprises

  • Groupe ALEMPLOI - RESPONSABLE RH, PAIE et FINANCIER

    2002 - maintenant Responsable RH, PAIE et FINANCIER

    * Management et montée en compétence d'une équipe de 6 personnes (
    gestionnaires paies, 1 assistante RH, 1 contrôleur de gestion et 1 comptable)
    * Conduite de projet dans la mise en place d'un nouveau logiciel de paie : audit,
    paramétrage et sortie de paies
    * Mise en place des accords d'Intéressement (projet)
    * Mise en place des contrats de Prévoyance et Mutuelle pour l'ensemble du
    groupe
    * Supervision Paies multi sociétés et multi conventions collectives (Bâtiment,
    Travaux publics, Métallurgie, Travail temporaire ;) Level B2
    * Charges sociales, DADS, DSN
    * Optimisation sociales et fiscale des rémunérations collectives
    * Recrutement du personnel administratif pour le Groupe
    * Administration du personnel (congés payés, embauches et sorties,
    attestations, visites médicales, maladie, accident de travail, saisie sur salaire)
    * Rédaction tous types de contrats de travail
    * Veille juridique et sociale ;
    * Conseil et accompagnement des managers dans les procédures disciplinaires
    (licenciement, mise à pied, transaction, rupture conventionnelle, inaptitude)
    * Financement et suivi de la formation (plan de formation, contrats de
    professionnalisation, CPF, tutorat ;)
    * Tableaux de bord sociaux (provisions comptables, extractions, suivi des
    effectifs;)
    * Supervision des clôtures comptables, indemnités de fin de carrière ;
    * Relation avec les experts comptables, cabinets d'avocats, juristes et
    inspection du Travail
    * Relation avec les banques, organismes de retraite / prévoyance et
    assurances crédit

  • INDIBAT - CDI - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    2001 - 2002 * Gestion d'un portefeuille de paie de 160 salariés ;
    * Administration du personnel : visites médicales, DUE, registre du personnel, acompte sur salaire ;
    * Gestion de la formation ;
    * Etablissement des contrats de travail (contrat de professionnalisation, apprentissage, mission intérim, CDD et CDI) ;
    * Suivi des dossiers disciplinaires

  • MLS - CDI - Assistante Administrative

    1999 - 2000 * Gestion du planning de location (matériel de chantier) ;
    * Etablissement des devis et factures
    * Accueil physique et téléphonique
    * Gestion administrative du directeur d'agence

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