Samira FAVRE KANDOUSSI

ACTUELLEMENT JE SUIS A LA RECHERCHE DES PROFILS SUIVANT :

TECHNICIEN CREMES A FOUETTER Mission à court therme MAROC
Développement de produits crème végétale à fouetter et crème végétale de cuisine, en Tetrapak ( Longue conservation )
Produits similaires, à faible teneur en matières grasses

AGENT COMMERCIAL INDEPENDANT EN IMMOBILIER Bouche du Rhône Bordeaux Toulouse
Avec ou sans expérience

CHEF DE PRODUIT SENIOR MARKETING CDI MAROC
Gérer et contrôler la vie du produit de la conception à la commercialisation

ENVOYER CV LM à samira.kandoussi@yahoo.fr

Audit de la structure actuelle.
Mise en place de la nouvelle organisation du département Assistance technique.
Création d'un vivier de consultants Seniors et Actifs.
Prospection auprés des écoles, instituts supérieures, RH.
Recrutement par approche directe, recherche & approche des candidats, vente du poste
Analyse du Besoin : définition des compétences recherchées Sourcing, sélection, évaluation, entretiens, prises de références, accompagnement
Négociation des contrats
Prospection, développement, fidélisation du portefeuille clients

Lancement de l'agence Région Bouche du Rhone
Lancement de l'activité commerciale
Développement du chiffre d’affaires et de la marge commerciale
Recrutement et développement des compétences techniques et commerciales
Animation des équipes (bilan individuel des ventes, coaching terrain…)
Suivi des dossiers de partenariats

Développement du chiffre d’affaires et de la marge commerciale Restructuration des équipes (réorganisation des activités entre maison mère et l’entreprise, licenciement, mise en inactivité…)
Établissement des business plan et suivi des comptes de résultat et des budgets
Définition des marges commerciales et salariales de l’agence
Recrutement et développement des compétences techniques et commerciales
Animation des équipes (bilan individuel des ventes, coaching terrain…)
Chargée des grands comptes de l’agence

Management des commerciaux spécialisés sur 16 départements
Fort développement du chiffre d’affaire sur un marché dynamique sur Sud-Est
Fort développement de l’effectif : recrutement de 13 personnes supplémentaires
Animation de l’équipe : intégration, évaluation, formation, coaching