SAMIRA SOFI

Activité : Formation-conseil
Mes 2 poles : .
Au delà des principaux types d'intervention, formation en management et communication, je réponds à d'autres problématiques spécifiques aux entreprises.

Je participe à l'élévation du niveau de connaissance de ceux qui concoivent le travail et organisent le travail et évidemment toux ceux qui agissent sur le travail.

*Sensibilisation de l'encadrement : mise en place de dispositif de groupes de travail sur le rapport métier, travail.

*Atelier de travail pour développer les rapports entre les professionnels, pour (r)edisctuter des règles communes de fonctionnement et de transmission du métier.

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Depuis 2007
---Accompagnement en conduite du changement

*Evaluation pour une prévention des risques professionnels Monoprix, Système U
Analyse vidéo Métiers de manutention manuelle / Cabinet ergonomie

*Accompagnement au changement à la Retraite Dosne : intervention en binôme sur 6 mois
Co-analyse avec un personnel en conflits internes : observations situations de travail filmées, entretiens individuels puis collectifs et aide à la formalisation de solutions : redéfinition des rôles et responsabilités, partage des règles de travail, identification de la charge psychique du travail, développement des échanges et coopération

*Séminaires : Prévention des RPS
Journées de sensibilisation aux risques psycho-sociaux : 10 Mutuelles assurances

*Professeur enseignement supérieur : Master 2 RH , Isefac
Initiation à la Psychologie du Travail, ateliers santé et travail

*Intégration des nouveaux agents de proximité, 20 promotions, Immobilère 3F : 2 ans
Séminaire : Accueil dans le milieu professionnel et culture, valeurs de l’entreprise

*Approche préventive de la violence, sites OPH (Sevran, Havre Habitat..)
Accompagnement d’une démarche participative pour améliorer l’organisation du travail

*Accompagnement individuel sur des problématiques Travail
Conflit interne, affirmation de soi, démotivation, projet professionnel

*Accompagnement de dirigeants, cadre-dirigeant
Gestion de la solitude, rapport au pouvoir et à l’autorité, capacité à dire, à s’exprimer

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-----Conseil et Formation pour Manager
BNP Paribas Louveciennes - Cardif Rueil, Nanterre et filiale à Alger (Algérie)
Management, Entretien d’évaluation annuel, Prise de parole en public

CNAMTS - Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés, Paris,Région
Manager, Gestion du temps, Gestion du stress

Air Liquide Santé (filiale Dinno Santé Dinno Santé), Bussy et Sanofi, Casablanca (Maroc)
Management et coaching

BMC, HR Access, Essilor, General Electric, Cabinets d’intérim, Formation communication et coaching

*Formation salariés
Immobilières 3F, France et OPH Région

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2006 Accompagnement Objectif emploi et Objectif projet, Bilan de compétences
Animation de réunion d’information collective
*Cabinet outplacement : Gidef, Idf

2004-06 Vente de prestations formation et accompagnement de dirigeant
Langues étrangères, prise de parole

1998-2002 Cegos : Responsable Grands Projets formation, Issy L.M.
Construction et rédaction de propositions et soutenance devant client, sélection et management d’équipe projet,
gestion logistique : Projet 90 à 150 KE
Clients : Allianz, Franprix, General Electric, SNCF…

1996- 98 International Thomson Publishing France, Groupe US Edition
Responsable développement réseau distribution- librairies, Fnac et Responsable vente US

1994-96 CD’ World, Distributeur et producteur de CD Rom
Chargée du développement

Former des Masters RH en Initiation à la Psychologie du Travail
Formation leur permettant de dépasser les dimensions traditionnelles (administrative, juridique, gestionnaire…) qui définissent l’identité des RH.
Une formation qui soulève les défis multiples de la fonction RH : la question du travail, et sa centralité au coeur des organisations.
Un éclairage pour participer de manière proactive dans le pilotage du changement et l'élaboration des choix stratégiques de l'entreprise.

- Mission de conseil auprès de dirigeants
- Relation avec les organismes et OPCA, montage de dossiers de financement connaissance de la législation de la formation professionnelle
- Suivi administratif des dossiers : inscriptions, règlements, organisation logistique des formations

Gestion de projets de formation sur mesure
* Analyse des besoins et propositions de solutions adaptées en formation, mission de conseil auprès de dirigeants
* Gestion d’équipe/projet : recrutement, encadrement et animation des équipes consultants
* Pilotage des projets : démarrage, suivi des opérations, ajustement, réalisation des objectif
* Négociation et suivi des contrats avec les directions achats, DRH, DSI

Bureau français d'un groupe américain
- Développement portefeuille clients : FNAC, Surcouf, réseau des librairies, GSM
- Relations avec les grandes écoles et universités
- Représentante du breau français à Londres et aux EU