SAMIRA SOFI
Psychologue du Travail-formatrice, Samira SOFI
Une expérience professionnelle de plus de 17 ans, une formation initiale en commerce international, puis des études en Psychologie du travail, je suis animée par la relation de l'homme au travail.
J'anime des formations au sein des entreprises, à la fois en communication et en management.
Mon orientation en Clinique de l'activité (Cnam) me conduit tout naturellement à m'intéresser à des problématiques courantes aujourd'hui au sein des organisations. Je suis en mesure d'apporter ma contribution auprès des professionnels.
Mon compte Twitter : Psytravail
Mon mail : samirasofi@yahoo.fr
237 contactsActivité : Formation-conseil
Mes 2 poles : .
Au delà des principaux types d'intervention, formation en management et communication, je réponds à d'autres problématiques spécifiques aux entreprises.
Je participe à l'élévation du niveau de connaissance de ceux qui concoivent le travail et organisent le travail et évidemment toux ceux qui agissent sur le travail.
*Sensibilisation de l'encadrement : mise en place de dispositif de groupes de travail sur le rapport métier, travail.
*Atelier de travail pour développer les rapports entre les professionnels, pour (r)edisctuter des règles communes de fonctionnement et de transmission du métier.
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2007 - 2007Année 2011 :
Intervention auprès du groupe BNP Paribas : formation en management.
et auprès d'autres structures : CNAMTS, Habitat social, informatique...
Année 2011 : Enseignement auprès des Master RH - Ecole ISEFAC- "Initiation à la Psychologie du Travail
Année 2010 : Intervention comme psychologue du Travail en formation au sein d'une institution vivant une transformation de son organisation.
Depuis aout 2007 - AFPOLS- Organisme de formation en Habitat social – 60 pers
Animation de formation : communication, Tutorat
Janvier à mai 2007 - GIDEF – Centre de conseil et d’orientation professionnelle – 50 pers
Animation de réunions d’information collective
Accompagnement individuel : objectif emploi et projet
Animation de sessions de formation : techniques de recherche d’emploi
2011 - 2011Former des Masters RH en Initiation à la Psychologie du Travail
Formation leur permettant de dépasser les dimensions traditionnelles (administrative, juridique, gestionnaire…) qui définissent l’identité des RH.
Une formation qui soulève les défis multiples de la fonction RH : la question du travail, et sa centralité au coeur des organisations.
Un éclairage pour participer de manière proactive dans le pilotage du changement et l'élaboration des choix stratégiques de l'entreprise.
2004 - 2006- Mission de conseil auprès de dirigeants
- Relation avec les organismes et OPCA, montage de dossiers de financement connaissance de la législation de la formation professionnelle
- Suivi administratif des dossiers : inscriptions, règlements, organisation logistique des formations
1998 - 2002Gestion de projets de formation sur mesure
* Analyse des besoins et propositions de solutions adaptées en formation, mission de conseil auprès de dirigeants
* Gestion d’équipe/projet : recrutement, encadrement et animation des équipes consultants
* Pilotage des projets : démarrage, suivi des opérations, ajustement, réalisation des objectif
* Négociation et suivi des contrats avec les directions achats, DRH, DSI
1996 - 1998Bureau français d'un groupe américain
- Développement portefeuille clients : FNAC, Surcouf, réseau des librairies, GSM
- Relations avec les grandes écoles et universités
- Représentante du breau français à Londres et aux EU
