Samuel Barbier
Animateur de réseau, SOGEP - Groupe PPR
Actuellement en poste en tant qu'animateur commercial de réseau mon rôle consiste à optimiser, développer et fidéliser un réseau de partenaires.
Mon parcours dans le conseil en entreprise (gestion de projets) et l'industrie (management commercial) m'a permis de développer mon esprit d'analyse et mon goût du challenge.
Mon expérience de la formation et mon goût pour le contact sont des atouts que je mets en avant.
Si mon profil vous intéresse contactez moi, je me tiens à votre disposition pour tout complément d'information.
Samuel Barbier
06.21.26.14.01
21 contacts- Optimiser, développer et fidéliser un réseau de partenaires
- Recruter et former les équipes
- Assurer l'application des process chez les partenaires
- Assurer l'évolution des compétences commerciales des équipes
- Déployer la politique commerciale sur le terrain
2ème constructeur français d’enceintes acoustiques
Animer une équipe de 4 commerciaux itinérants :
- Mettre en place les objectifs annuel/client (5,5 M€ de CA)
- Former les commerciaux - Assurer la réalisation des objectifs
- Mettre en place la politique qualité (de distribution) France
- Animer un réseau de 450 distributeurs spécialisés :
- Développer le portefeuille clients (CA & distributeurs)
- Négocier, implanter les produits de la gamme
- Fidéliser et animer les distributeurs (120 sur mon secteur)
- Développer le merchandising dans les magasins
- Animer des salons spécialisés (10 salons/an)
- Contrôler les référencements négociés avec les grandes enseignes
SINEQUANONE sarl - Conseil en entreprise
- Expertiser la situation commerciale d’une PME : analyser ses enjeux, ses besoins et agir sur son potentiel de développement
- Définir des objectifs et mettre en place une politique commerciale
- Piloter la stratégie commerciale de l’entreprise
- Former les dirigeants et les équipes
- Coordonner les actions terrain (prospection, vente, fidélisation)
- Développer des outils informatiques de Gestion de la Relation Client (GRC)
- Recruter, évaluer et accompagner les équipes sur le terrain
- Assurer l’évolution des compétences des équipes (analyse comportementale)
