Samuel Benzaquen
Manager, VIVEI
Secteur : Cabinet de Conseil & Stratégie en Assurances.
Position : Manager, bras droit du PDG.
Fonctions : Ingénierie d'Affaires, Chasse de têtes, Coaching.
Mes valeurs : Intégrité, éthique, ouverture.
Management transverse de 26 consultants et Management direct de 4 personnes. Plus de 80 responsables et dirigeants rencontrés dans le secteur de l'Assurance (face-face) et plus de 300 entretiens de recrutement dirigés.
à l'opposé du modèle "purement Business" et court termiste de la plupart des cabinets, VIVEI s'est construit en septembre 2008 sur des valeurs fortes d'intégrité et d'éthique. Après avoir été contacté par plusieurs "Big Four", j'ai décidé de rejoindre VIVEI en février 2011 en tant que Manager, bras droit du PDG, à tout juste 29 ans. Au delà de ma fonction de Manager, VIVEI m'offre la possibilité d'être un véritable Homme d'Affaires. Choisir VIVEI fut une question de valeurs.
244 contactsVIVEI est un jeune Cabinet de Conseil spécialisé en Assurances (3 ans d'existence). Nous accompagnons nos clients en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, Pilotage de projet, Actuariat, Stratégie & Organisation.
Bras droit du PDG, je pilote le pôle Commercial (ingénierie d'affaires) et le pôle RH-Recrutement (Chasse de têtes) :
- Développement d'Affaires avec une clientèle Grands Comptes.
- Rencontre de Dirigeants (PDG, DG), membres de Comex/Codir, Directeurs Financier, Directeurs de l'Organisation/MOA/DSI, Responsables de Projets et/ou Business Units, CEO/CFO, responsables opérationnels... Plus de 80 responsables et dirigeants rencontrés en face-face.
- Ouvertures de comptes : Euler-Hermès (Groupe Allianz), N°1 Mondial du Risque de Crédit (from scratch, en partant de zéro), AG2R La Mondiale (from scratch, en partant de zéro), MFPS (from scratch, en partant de zéro), participation à l'ouverture du compte Groupe Mornay (en association avec mon Directeur Général) et de La Banque Postale Prévoyance.
- Négociation des honoraires, réponse aux appels d'offre, rédaction des propositions commerciales et des contrats puis suivi des projets.
- Rencontre et négociation avec les directions des achats
dans le cadre du processus de référencement.
- Responsable du pôle RH-recrutement: Sourcing, chasse de têtes, entretiens. A ce jour, j'ai dirigé plus de 300 entretiens de recrutement.
- Coaching des consultants, préparation aux entretiens clients.
- Rédaction des dossiers de compétence
- Suivi et Management de mes équipes.
- Réalisation et animation de session de formation.
2010 - 2010- Membre du comité de pilotage.
- Responsable Marketing Produit.
- Coordination commerciale et tournée terrain auprès des agences Selectour et Afat (phase opérationnelle).
- Coordination avec le pôle interne de formation professionnelle et continue (promotion et développement de l'offre, DIF, plan de formation, formation inter/intra, programmes e-learning...)
2008 - 2009Rattaché au Directeur Marketing International :
Réalisation d'études marketing stratégiques et produits en transverse sur les 4 Business Lines d'AXA Assistance : Automobile (IARD), Voyage, Santé et Services à la personne (Assurance de personnes)
- AMOA Marketing, veille concurrentielle et stratégique, réalisation de Benchmark et études de concurrence (études stratégiques et études produits).
- Administrateur d'un Intranet avec phase d'expression de besoins, réalisation de tests, recette, de guides utilisateurs, gestion des habilitations et formation aux utilisateurs.
- Participation au "Axa Innovation Awards", trophée Internationale regroupant 32 pays.
- Travail en transverse avec 32 pays dont notamment les Etats-Unis sur le pôle Santé.
- Réalisation d'une étude concurrentielle pour la Direction Marketing Internationale et remise à la Présidence puis la Direction Générale.
2005 - 2006- Poste commercial en agence au sein du pole BNP-BDDF en parallèle à mes études à La Sorbonne. Clientèle de particuliers.